因为|豆瓣9.2被抄成了2.2，真行( 四 ) 托德|卡拉莫|向前|餐厅|乔纳森

而作为性少数群体的「五人组」，选择在这里拍摄，无疑需要一定的勇气。
果不其然，在第三集中，他们就遇上了一个典型的德州牛仔，乔许。

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乔许是一家牛肉公司创始人。
他拥有一个畜牧场，饲养、生产和牛牛肉。

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和「五人组」第一次见面，他就毫不避讳地说：
「光看你们的外表，我觉得你们不是保守主义。」

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但即使如此，「五人组」还是一如既往地帮助乔许。
乔纳森教乔许如何护理头发，两人在发廊独处了6个小时。
在最后离别之际，乔许坦诚地对乔纳森说：
「我们第一次见面时，我很紧张。
但现在，我很自如。
你真的帮了我，你真的关心我。
这一切真的...挺棒的。」

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其实，看了这么多季，我一直在思考：
为什么这些不同背景的人们，总是会在与「五人组」短暂相处后，对他们快速产生信任？
摄影机的在场，可能是一个原因。
但我想，还有另外一个更深层次的原因。
《了不起的盖茨比》的开头，大致有这么一段话：
「在我年纪尚轻、阅历尚浅的那些年里，
父亲曾给过我一句忠告：
每当你想评判别人，要记住，
这世上并非所有人，都有你拥有的那些优势。
自那以后，我就从不随意评判别人。
因此有许多人找我诉说心事，倾吐衷肠。」
评判，意味着第一眼就以「我」为中心。
与我一致/有利，即为正确/好的；
与我不一样/有害，即为错误/坏的。

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「汉化版」的《你怎么这么好看》，就在这方面做得很差。
改造团一进房间，就开始了一连串的数落。
为了彰显自己的品位，而不断地找茬，评判别人的不足。
你家东西怎么这么少啊？
你沙发怎么没有靠垫？
你怎么连一只口红都没有啊？
你是不是女生啊？
为什么家里一张照片都没有？
怎么没有高跟鞋？
.....

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反观《粉雄救兵》中的「五人组」在见到当事人时，他们总会夸：
你的脸很美，你的身材很美，你真的很好。
人心都是敏感的。
若你的赞叹虚伪、世故。
每个人都能第一时间，感受到其细微差别。

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而「五人组」对所有人，都是发自内心的尊重和爱。
超越了种族、性别、政治、地域。
在大环境日益对立和分化的今天，这种精神，显得更加难能可贵。

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这种不加评判，既来自他们作为性少数群体的自觉，同时也来自他们自洽的内心。