整体来看 , 汪苇杭的表现确实让人眼前一亮 , 但是从《令人心动的offer》中的故事线设定来看 , 镜头下的汪苇杭缺少人设反转、冲突、综艺感等内容 , 整个人也显得很平庸 , 包括社交媒体的活跃度和讨论度 , 汪苇杭甚至不如实习生高尚有话题性 。
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汪苇杭真的是镜头呈现的那样中规中矩?事实上 , 汪苇杭的优秀藏在每一个小细节里 , 憨厚、耿直、温和、细腻的他 , 言行举止间让人看到他的修养非常高 。 作为湘雅第4代传人 , 汪苇杭将教养刻在骨子里 , 也让观众看到了一个优秀医生应具备的素养 。
从小受家庭氛围熏陶 , 汪苇杭骨子里是个很有涵养的人 , 做事情很周全 , 尤其是情绪把控非常到位 。
【offer|offer3:湘雅传人汪苇杭,把教养刻进骨子里,可惜才华被镜头埋没】
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让人印象深刻的是急诊谈话考核 , 汪苇杭的运气不是很好 , 抽到了很难搞的护士长 。 护士长全程飙演技 , 各种刁难汪苇杭 , 甚至还拍桌子 , 但是汪苇杭沉着应对 , 没有将矛盾激化 , 而是一再将护士长引入谈话正题 。 考核结束后 , 面对这位刁难自己的护士长 , 汪苇杭虽然心中有怨气 , 但是还是笑着起立打招呼 , 个人修养的气度让人佩服 。
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在急诊学习时 , 带教医生卢骁也反复强调医生应该多一些人文关怀 , 汪苇杭显然记住了老师的话 , 而且付诸于行动 。 汪苇杭当时主动去找了车祸司机 , 安慰他而且送了苹果和水 , 一个小小的举动看得出他的大爱和柔软 。
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不仅如此 , 整个节目中汪苇杭做事一直很有条理 , 对待病人也一直很有耐心 , 骨子里就很温柔 , 即使被临时通知报告的病例需要替换 , 整个人也不慌不乱不抱怨 , 给人的观感也很舒服 。
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医学演讲合作考核 , 汪苇杭和李不言两个人分到了一组 。 整个过程观众也很清楚 , 李不言一直坚持自己的意见 , 因为做事情太拖沓而险些错过考核 。 这个时候更能看得出汪苇杭的性格非常友好 , 虽然内心很生气 , 但是对于李不言没有发火 , 而是主动帮忙解决问题 。
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即使特别着急的情况下 , 汪苇杭催促出租车司机也是很温柔 , 告诉司机在保证安全的情况下开快点 , 催促打印店老板的语气也是很温和的 。 每一个小细节都藏着人品 , 汪苇杭确实有很多值得其他实习生学习的地方 。
《令人心动的offer》让我们看到了一个极度克制有礼貌的汪苇杭 , 做事情勤奋周全 , 能够很好地管理自己的情绪 , 对待病人有共情力 , 在小组合作中也能很好地处理好各种问题 , 陶勇医生一直力挺汪苇杭是有原因的 。
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心态稳、格局高、礼貌有修养 , 这样的“厅长”汪苇杭不该被埋没 , 大气沉稳的汪苇杭诠释了湘雅医学生应有的气质 , 不管最后能不能拿到offer , 他都是一个让人值得期待的好医生 。
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