监察|迟到一次扣一千，公司霸道许总发视频回应，难道反转了？许总|部门|网友|公司|小程|一千

迟到一次扣一千，霸道许总亲自拍视频回应，难道这是反转了？我赶紧给大家梳理一下，首先随着一句“滚蛋”而上热搜的许总成了网红，引发了网友们极高的关注。就在昨天，他亲自剪辑曝光员工的聊天记录，视频直指员工小程旷工迟到是常态。

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在视频里，他晒出了自己和小程的聊天记录，归纳起来就是徐总不停的提醒小程别迟到，但是小程总有各种理由继续迟到，同时许总还晒出了小程的打卡记录，在异常情况一栏显示，四天迟到150分钟，旷工两次等等。小程也回应了，他说他是10月10号入职的， 10月11、12、13这三天是入职培训时间，不需要打卡，只需要下班时打一下卡，并且表示是公司教他们怎么打卡的。

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然后许总又来回应了，他的回应可以归纳出三点，第一，小程说入职前三天可以不打卡，是在欺骗网友，这条可以有公司的在职员工作人证，但是这些人现在不能出来，因为需要保护他们，小程要对自己的话负责；第二，公布出来小程的考勤表绝对不是造假的，考勤表以及聊天记录已经移交给律师；第三，采访人员给他打电话，没有及时接到，是在和律师商讨如何处置这件事，采访人员为了曝光率存在选择性曝光的做法，是在故意的带节奏。当然是不是带节奏，我想网友们都有一双雪亮的眼睛，两个人你来我往，唇枪舌剑好不热闹，但是到底孰是孰非，不能光看嘴上功夫，要看劳动监察部门的调查。
【监察|迟到一次扣一千，公司霸道许总发视频回应，难道反转了？】
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今天，安徽经视采访人员又去了合肥市蜀山区劳动监察大队，了解到他们要求安徽子任生物科技有限公司在1月7号前提交相关材料，比如考勤表、工资表、劳动合同等等，但是到采访时为止，公司并没有递交这些材料，公司负责人也没有出现，反而是劳动监察部门陆续收到了33名劳动者的投诉材料，投诉对象都是子任公司，许总与其在网上打嘴仗，不如到劳动监察部门当面锣对面鼓的说清楚，劳动监察部门的负责人已经说了，如果公司拒不配合调查，他们将按照法律法规进行严肃查处，现在也按照许总的想法，回到法律轨道上来了，许总赶紧的吧。点击关注，更多精彩内容，等你来看。