应届生找工作 ， 期望工资多少比较合适？工资是毕业生挑选工作的核心指标之一 ， 虽然在网上经常会看到各行各业的指导工资标准 ， 但毕业生千万别当真 ， 否则肯容易被坑 ， 影响到求职效果 。 只要真的去找工作就会发现 ， 现实差距有多少 ， 每个地方的情况不同 ， 不同地区同一行业相同岗位 ， 工资也可能差的十万八千里 。

所以 ， 应届生找工作 ， 根据自身实际情况 ， 结合求职当地平均工资水平 ， 还有行业工资水平 ， 上下500元浮动比较合理 ， 这样应届生找工作就可以做到薪资有数 ， 面试官问题你理想薪资的时候 ， 你也能淡定自若的回答 ， 一看就是之前做过相关功课 。

现在就业形势严峻 ， 应届生求职要保持理智 ， 对自己和工作有个合理判断 ， 树立正确的就业观念 。 有的应届生能力平平 ， 也没有工作经验 ， 就想获得很高的工资 ， 这很不现实 。 应届生找工作工资待遇合理的情况下 ， 更要关注岗位未来发展情况 ， 工资是否有涨幅空间 。 若应届生能力强 ， 做事有拼劲 ， 要相信是金子在哪里都会发光 ， 只要工作表现被领导认可 ， 何愁不会升职加薪 。 #新春时节邀你发文#（图片来源于网络 ， 如有侵权请您联系删除）

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