招商证券|如何提升面试通过率？教你一招，面试前把这些功课做好( 二 ) 保险业|资产管理

2、常规问题的回答思路。
关于自我介绍方面，简历中有的可以一句话带过，还是要结合岗位招聘需求，重点突出求职者自身优势和工作经验。
关于工作经验方面，小白可以介绍自己实习经验，或者大学参与的活动经历；有经验的职场老人，可以简单介绍自己从前的工作岗位，工作内容，业绩情况等。所有的以往工作经验和能力，一定要围绕应聘岗位的需求来表述，亦需要有重点和次重点地介绍，切莫长篇大论。
3、岗位相关问题的回答思路。
在面试过程中，求职者的相关介绍最好是围绕岗位要求和面试官互动。
第一要让面试官了解自己能够胜任这份工作，找到能够展示自己胜任该岗位的经验和能力，可以举例说明，自己以往从业中遇到的问题，怎么解决的，自己的业绩和过往荣誉。
第二要让面试官知道结合岗位和公司情况，你有长远规划，主要是突出你的职业规划和从事该行业的发展方向，比方说未来有计划进军管理岗等。

4、面试中常遇到的问题。
你从上家公司离职的原因是什么？
你在上家公司工作、业绩如何？
你的职业规划和发展方向是什么？
有工作经验的老人，还会被问到：你的人脉资源能不能和现有岗位匹配。
也就是说你要的高薪可以给到你，但是你需要来了公司之后短期内就要有产出，你也不能跟新人一样，处于同一个起跑线上。
对待这些问题，需要结合自身实际情况、岗位需求和自己的职业规划等回答，而不是在网络上搜一搜相应的模板答案。这几点也是面试官重点考虑求职者适不适合该岗位的重要因素。
写在最后。
每场面试结束一周，一定需要复盘总结经验，在面试的各环节，自己哪方面不足，需要改进，为的是能够在下一场面试中取得大胜，增加自己的入职率。
乐说职场，和你一起聊职场。自媒体人，新媒体运营官，专注教育、职场领域，专注新媒体整合营销。