崩溃|42岁海清崩溃，从财务总监降为助理：有家有孩子，就不配工作吗？( 二 ) 职场|海清|童文洁|妈妈|女人

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无论是在什么行业，中年都是很多女性不愿提起的痛。
海清在前段时间的第13届#FIRST青年电影展#闭幕式上，
呼吁导演制片们给予中生代女演员多一些机会
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女明星也没有躲过职场中年困境。而这样的现象，在我们的生活中更加普遍。
02、80后已婚已育女会计面试被拒
很多人说， 30岁是女人的分水岭，但是真正在职场上打拼的人才明白：对女人而言，怀孕生孩子才是。
之前，有位刚刚当上妈妈的女会计晒出这样截图：

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本来面试情况都比较好，没想到收到HR这样一条短信，只因自己的孩子太小，老板考虑到候选人不能兼顾工作和家庭，拒绝了她。（吐槽：这个HR真的不会说话）
和她有相似经验的会计不在少数：

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HR圈里有个段子，讲职场女性的几个标签：

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真正能兼顾职场和家庭的妈妈真的是超人了，不是忽略家庭，就是在职场上成为可有可无的角色。
根据调查，大多数妈妈在生完孩子都想再重回职场，面对生活的压力，她们想承担责任，她们不愿意脱离社会，更有自己的追求。但是，对于很多职场妈妈来说，要想获得自己的职场，就只能不把自己当女人。

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网上流传着一张职场妈妈的日程表：

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早上6:30起床，到晚上12点才能休息！这不是一天两天，也不是一个月两个月，而是可能要持续很多年。
即使这么辛苦，职场妈妈还是个吃力不讨好的活，在老板那里，你是个经常要请假的不合格的员工，而在家人和孩子眼中，你是个不花时间陪伴孩子成长的不合格妈妈，两头不讨好。
有人说，女人生了孩子，就应该在家里当全职妈妈。但是，没有谁是天生就应该被牺牲的，也没有人规定女人的职业生涯就应该到生孩子为止。
为了获得职场的机会和技能，我们每个人都付出了巨大的努力和准备，现在的地位，我们也付出了很多，没有多少人愿意因为带孩子而放弃现在所有的一切。
女人工作的意义，不仅仅是挣钱，更多是为了证明自己，是个人成长的自我修行。
03、拖垮女人的不是年龄，关键是有安身立命的资本
刚刚，我们谈到了中年女性面临的困境，以及在财会行业里职场妈妈面对的两难境地。
说这么多，并非只为抱怨。而是希望当你看到妈妈们在职场上打拼的时候，你不要嘲笑她们是没有价值的中年妇女。她们为家庭、为自己、为孩子正在努力着。
每个人都会有变老的一天，而女人们自己也要明白，拖垮女人的绝不是年龄，关键是，是否有安身立命的资本。
对于会计而言，让自己拥有安身立命的资本更为重要。不管是是男会计还是女会计，不管年龄大小，一旦选择这个行业，我们面临更多的是如何提高自己的核心能力，如何增强自身的不可替代性。