创业|“青春饭”吃尽如何转型？( 二 ) 创业

吃“青春饭“者在思考职业转型时，可以用三坐标模型来确定未来的职业定位：
第一个坐标用来找出你喜欢的职业是什么，人在做自己喜欢的事情时最能够感受到快乐体验，也最容易成功，所以人们在进行职业选择的时候，首先应发现自己的职业兴趣，觉察自己的职业倾向性；
第二个坐标是用来找出你适合做什么，著名职业指导专家霍兰德教授根据每个人的人格与择业倾向，归纳出六种基本类型，与之相对应，社会上所有的职业也都可以归纳为六种职业类型，绝大多数人都可以归于六种职业类型中的一种，这就是”人职匹配“原则的理论基础，想要转型的职场人，可以通过专业测评、或者预约职业指导老师咨询的方法，了解到自己属于什么人格类型、适合从事什么职业；
第三个坐标是用来做就业环境评估的，通过对自己成长环境、所在地区社会经济发展环境、以及就业市场供需特点的评估，来了解职业转型的有利条件和制约因素，从而寻找到最具现实性的职业选择。通过三坐标模型分别做出评估之后，在三坐标交汇的区域内，就是最适合你的职业定位。

确定了自己的职业定位后，就可以明确转型的方向，就以文惠的情况为例，她大致这样三种选择：
第一是向上晋升。每个单位都是一个多层级的组织架构，吃“青春饭“的岗位一般是在组织架构的底层，如果能够在”青春饭“吃尽之前晋升到上一个阶层，就摆脱了到龄退役的困境，成功实现转型，例如文惠作为职业顾问，可以晋升到经理、总监等岗位；
第二是换岗转型。毕竟不是每个人都有能力和机会向上晋升的，如果向上的路走不通，那么根据自己重新制订的职业定位，在单位和行业内转岗也不失为现实的选择，例如文惠年龄大了之后，可以申请在单位内转岗到其他岗位，也不失为一种成功转型。现实中很多单位也有意识的培养和鼓励”吃青春饭“的员工在到了年龄天花板后转到内部其他岗位上去，以此留住比较忠诚的员工。如果在原来的行业和单位既没有晋升可能，也没有转岗机会，那只好跨行业转型了，相对来说跨行业转型的困难很大，一切都等于是从零开始，但是机会总是青睐有准备的人，只要你提前未雨绸缪，尽早确定转型目标，并做好相关准备工作，一样是可以成功转型的；
第三是自主创业。 ”青春饭“职业虽然短暂，但很多“青春饭”职业却有不错的收入，吃“青春饭”者如果在挥霍青春年华的时候，能够珍惜青春换来的收入，积累一定的资金，那么在“青春饭”吃尽的时候，也可以考虑自主创业，这方面成功的案例也很多。
从理论上说，吃“青春饭”者明确职业定位、选择未来方向就可以实现职业转型，但是在实际中真要成功业转型，困难还是非常多的，特别是在当前疫情反复、经济低迷、就业困难的形势下，要成功转型，还必须从以下几方面做好准备：
第一，要不断学习，提高自己。吃“青春饭”往往是以牺牲学业为代价的，而这个代价完全可以在工作过程中弥补回来，并且在工作中学习，比在学校学习更具有针对性、现实性和紧迫性。一方面要学习当前工作需要的知识和技能，另一方面，在尽早确定未来转型目标之后，还要学习未来职业需要的知识和技能，为即将到来的转型做好知识准备和技能准备。
第二，要用心服务，积累人脉。吃“青春饭”的职业往往是服务型窗口职业，很多人有机会接触各个阶层的人士，如果能够在工作中处处留心，在用心服务好客人的同时，能够给客户留下良好印象，把重要客户当作人脉来经营，也许其中一些人脉能够成为你职场上的“贵人” ，在你将来转型时能够助你一臂之力，这样的案例也很多。