招聘|人在职场，领导培养你的四个信号，不要傻傻看不清( 二 ) 崇义|求职|地方时政

如果你目前总是面临被当众表扬，那你真的需要提高警惕了，想一想是不是自己哪里做错得罪人了，赶紧想办法解决。
04 私下经常找你谈心，人前基本不多看你一眼一般来说，如果你对一个人特别反感，你是绝对不会私下找他聊天的。职场也是如此，如果领导对你特别反感，绝对不会私下找你。如果领导经常私下找你聊天，带你去他的圈子，带你去混场子，那么很显然至少他不会对你反感。

对你不反感的领导或者说喜欢你的领导，往往在人前都不会太多关注你，因为他们能一路走上领导岗位，当然知道这其中的竞争有多激烈，人对付人的手段有多厉害。所以培养你就得保护你，人前的忽视恰恰就是一种保护。
但是要区分一种情况，就是虽然领导也喜欢找你私下聊天，但都是打探你的个人情况、家庭情况，从来不带你进入他的圈子。这种就不一定是领导想培养你了，有可能是要拿住你，要提高警惕。
写在最后人在职场，遇到一个好领导是非常不容易的，如果你遇到了，而且他想培养你，那么你就一定要知恩图报、努力作为。要明白一点，能够给你一次机遇的人，往往也能够给你第二次机遇。
你们说对吗？