求职|工厂出现“用工荒”，月薪8000招不到人？工厂的“套路”已曝光( 二 ) 元宵节|杭州|人力资源

除此之外，根据内行人透露，倘若厂里有人拿到招聘公告上的薪资待遇，那么对方极有可能是领导亲戚或者朋友。有能力的员工即便做得再好、做得再多，但到手的工资远远不及这些人，所以久而久之，员工自然会咽不下这口气而提出离职。所以工厂员工流动大，并且难以招到人是有道理的。

随着社会的不断发展，人们受教育水平不断在提高，择业观自然也会发生变化。如今许多年轻人并不愿意进厂工作，不仅仅是因为套路深，还因为工厂的工作环境太枯燥，而且需要长期加班，年轻人当然不愿意做了，所以这同样是工厂面临“用工荒”的原因。
总的来说，工厂之所以面临“用工荒” ，主要原因无非就是利用“高薪”作为噱头吸引员工。人们在意识到受骗之后，自然就会跳槽选择更好的用人单位。所以工厂若想要真正招到人才，那么就取消这种“高薪”套路，否则就会一直招不到人。
【求职|工厂出现“用工荒”，月薪8000招不到人？工厂的“套路”已曝光】
俗话说，三十六行，行行出状元，无论在哪个行业工作都是平等的，所以并不存在歧视之分。同时我们要记得，招聘本就是双向选择，倘若用人单位存在套路等各种问题，那么这家公司不去也罢。你觉得呢？你怎么看工厂开出“高薪”却无人问津的现象？不如在留言区说说你的想法吧！