|职场中，你需要明白的三个潜规则，对做事情很有帮助( 二 )

千万不能在实力没那么强大的时候，就奋起反抗，一次反抗失败你就会沦落为笑柄，那些小人更不会把你当回事。无论是拖延还是假装顺从，在实力不够之前，一定要隐藏好自己，尽最大可能给自己争取发展机遇。
03 让你表态的时候必须表态发表观点是一件很艺术的事，在错误的时间即使说对了，也是错的，比如说，临近下班点，开会要散会了，领导随口一问“还有没有人有什么想说的” ，切记，这时候无论你想说什么，都不要说话了，否则无论你说的对与错，都得罪了整个会议室的人，尤其是领导觉得你没有眼力见。
但是还有一种情况是，在会上或者人群中，你的领导有意让你对一件事发表观点，甚至直接点名问你有没有什么想说的，这时候你要记住，该说就必须要说了，这时候如果还不敢表达你的观点，那就会严重影响你在领导心中的评价。在紧急时刻，如果实在不知道说什么，记住一个原则不左不右，就是不评价好也不评价坏，中庸的评价，含糊的表达，不定性更不定量，顺大流的说，这样不会出彩但是绝对不会出错。

这个方法当然是不得已而为之，正常还是应该对某些事情掌握好提前量，心中有个基本的思考，理出一个大概的逻辑，这样你的领导有意培养你的时候，才能出彩，给自己和你的领导长脸。
写在最后职场竞争激烈，人情关系也很复杂，潜规则也很多，这里说的只是其中的一小部分。想要在职场中谋求发展，没有太大的背景和关系，只能做一个有心人，掌握并运用好这些潜规则为自己铺路，虽然这样很累，但是这就是现实。