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在面试时 , 秉持诚信原则很重要 , 面试者是不是说假话 , 有经验的HR一眼就能分辨出来 。 但是说真话也要讲究说话的艺术 , 同样的内容 , 不同的表达方式 , 可能会带来天差地别的效果 。
假如你频繁面试却始终石沉大海 , 也许并非触碰了红线 , 而是不小心踩到了面试官心中的“隐形雷区” , 瞬间让机会流失 。
??敲黑板!以下列举了面试中4个常见的致命问答陷阱 , 为大家开拓思路 , 祝大家年后都能收到满意的offer 。
【1】零经验得你如何自信胜任这个岗位?错误做法:“我一定会努力学习!”(我收到最多的回答都是这个 , 但这只是喊口号 , 说明面试者还停留在学生思维)
真相揭秘:公司可不是培训班 , 花钱请你来长见识的 。 面试者应该给出一个切实可行的方案来打动面试官 。
正确姿势:我曾在XX岗位实习/任职 , 与应聘岗位职责相似 , 如ABC技能 , 已通过实践与自学掌握 。 入职后 , 我计划按1、2、3步开展工作 , 并针对可能出现的关键风险XX , 有所准备及对策 。 因此 , 我相信能胜任并助力公司业务发展 。
【2】请描述你的最大缺点?错误做法:暴露硬伤 , 比如“脾气急躁”、“不愿参加集体活动”甚至“缺点是缺钱” 。 (这可是offer杀手 , 这)还有给自己贴金的 , 比如我工作太细致 , 以至于看上去我工作有点慢(这种回答老早就过时了)
真相揭秘:避开直接影响工作的重大缺陷 , 面试官要听的是解决方案 , 解决不了的硬伤不要讲 。
正确姿势:我当前在非核心技能XX上尚待提升 , 正通过XX途径学习 , 预计在XX时间内能达到熟练水平 。
【3】对于加班你怎么看?错误做法:绝对排斥或反问有没有加班费 。 (加班费固然重要 , 但此刻不是重点 。 别说面试者了 , 是个打工人都不喜欢加班就算给钱内心还是拒绝的 , 你要真说加班没问题 , 面试官也不会真的相信)
真相揭秘:面试官在意的是你的敬业度和应对突发状况的能力 , 说白了就是想看看面试者的工作态度是否积极 。
正确姿势:因个人效率或紧急任务需要加班时 , 我会主动承担并确保工作按时完成 , 以保护公司利益 。 同时 , 我注重提升工作效率 , 避免无谓加班影响整体效能 。
【4】若工作后你发现并不适合该岗位怎么办?错误做法:“尽力适应”或者“愿意接受调岗”(前者略显空洞 , 后者则显得诚意不足) 。
真相揭秘:这是对面试者是否做好工作准备的考验 。
正确姿势:我对这个岗位的选择经过深思熟虑 , 所谓的不适应大多源于对业务流程的陌生和技能短板 。 对此 , 我会在入职后迅速学习补足 , 若仍有困难 , 会及时向上级求助以更好地适应岗位 。
最后总结面试不仅是展示实力的过程 , 更是巧妙沟通的舞台 。 诚信固然重要 , 但是也要讲究语言的艺术性 。 各位求职者 , 请审慎对待每一个问题 , 规避潜在的面试雷区 , 才能最大化抓住心仪的工作机会 。
【「年后求职必读」面试莫慌乱开口,这套实用面试话术助你成功闯关】那么 , 你在面试过程中是否也曾遇到类似难题?又该如何智慧应对呢?欢迎在评论区分享你的故事和见解!
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