招聘|烟草单位春招开始，不是关系户也有机会上岸，重点在于信息差( 二 ) 李佳琦

倘若全是靠内部推荐进来的员工，难以保证效率。所以招聘会要求“亲属回避”原则，也会给普通同学留有机遇。

还有，应聘时可以体现上进心，但别表现出过多的“升职欲” 。国企跟私企风格不同，还没入职就规划着升职加薪，会让面试官觉得天真或期望过高不适合录用。
应聘国企央企，重点在于信息差以上需要注意的内容，其实是锦上添花的优势。大学生想入职烟草等知名国企、央企，首先最重要的一步在于“信息差” 。
这类单位招聘名额有限，应聘者又很多，所以几乎不会大张旗鼓地在全国做宣讲会。同学们需要随时关注他们自己的网站或账号，在“人才招聘”或“新动态”处寻找招录信息。

所以，没有打好提前量，或者不够细心的学生，很容易就错过了招聘。而家里有熟人的话，通常就很容易打听到报考时间，提前准备材料。这就是“信息差”带来的机遇上的差别。
还有准备简历和申请资料时，这种企业的要求往往也跟一般的私企不一样。有些材料是平时很少见的，需要盖章。建议大学生去这类话题的论坛或校友那了解更多信息。
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