今日宜加油|《今日宜加油》:职场题材还能不能救一手,又该怎么救?( 二 )


甚至更激进的表示 , 就应该拆掉平板产线 , 只保留大屏游戏手机 。

总之 , 只要能让领导觉得她是个异想天开的废物 , 她就能被发配回广告部 。
结果范思思激进的还挺对上头胃口 , 她的提案竟然因为“合理的产线合并”通过了 。

自此 , 范思思坐实了自己打死都不想干的企划组长位置 。
李天然呢 , 则坐实了他打死都不想干的企划副组长位置 。
并且 , 因为范思思客观上剽窃了李天然的企划 , 这波不仅让两位组长矛盾激化 , 隐隐也让后者觉得 , 自己有被针对到 。

比起误打误撞的范思思 , 李天然还有更多要头疼的事儿 。
除了自己的空降领导之外 , 这家科层制管理的大公司 , 本身也是一团乱麻 。

有摸鱼的经理、没脑子的同事、屁事儿贼多的领导、还有一群热衷于拍马屁的员工 。
相比之下 , 只想凭业绩升个组长的李天然 , 总会显得格格不入 。

在李范二人斗气的同时 , 企划部还有一个人:白马帅 。
作为公司新晋实习生 , 小白曾因误会被认为是董事长的外甥 。
但很快误会解除 , 小白并非老板家属 , 而是比高发更强的白马集团的未来继承人 。
简而言之 , 就是财阀家的小儿子 。

小白有着富二代的通病 , 说啥就是不想跟着老爸混 , 这才跑到高发 , 成了李天然的实习生 。
当然以上内容 , 身为领导的李天然并不知情 。
李天然认定 , 小白只是个平平无奇的富二代 。
还经常教授他诸如如何吃公司回扣、如何跟同事搞好关系之类的办公室生存技巧 。

可是刚教育完小白 , 老李就目睹小白花两万块请公司喝奶茶、一个电话就能免费升头等舱、又一个电话就能随便住六星级酒店、哪怕开五菱mini都有专职司机相伴 。
眼见小白疯狂拿钱开路 , 李天然彻底颓了 。
想不到 , 霉逼竟然只有自己 。
而随着各路人马的到齐 , 一场关于职场霉逼的转运之路 , 也算正式开启 。

首播六集验货先到这里 , 上评测报告 。
《加油》跟《破事精英》的操作类似 , 都是以讲打工人精神状态为主 。
诸如内卷、反卷、领导不当人、职场小透明等内容 , 往往很容易戳中打工人 。
各种元素的堆砌和碰撞 , 能快速搭起职场氛围的架子 。

快节奏的喜剧模式 , 也不需要编剧有特别多的行业知识 , 只要能让观众共情 , 就不至于作品言之无物 。

而我在聊《破事精英》的时候提过:
它每集近50分钟的单元剧长度 , 容易把节奏拖慢 , 很多或剧本或表演的瑕疵 , 也容易被凸显出来 。
拆分成单集十几分钟带主线的轻喜剧 , 效果可能会更好一点 。

来到《加油》 , 每集大概15分钟正片 , 外加一个三分钟左右的闪回彩蛋 , 期间迅速把笑点一字排开 。
较短的单集时长 , 令尴尬的感觉不会持续太久 , 就会进入下个篇章 , 这样会非常讨巧 。

接着 , 来聊聊该剧存在的一些缺点 , 本剧的制作不算太精致 , 有些内容经不起推敲 。
造成这种局面 , 一方面是喜剧场景调度有硬伤 。
再加上剧中非常短视频的大开大合式颜艺和台词 , 就算能做到神功大成 , 也不是每个观众都能接受的 。

另一方面 , 这部改编自韩漫《高斯电子公司》的作品 , 本土化和细节处理做的不算特别完善 。
像白马帅这个角色 , 作为一个亿万家产的大公子 , 原作里是其父要求他进入高斯电子公司锻炼 , 再回家继承财团 。