为什么你很努力，但薪水不增长？

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一般来说，随着职场经验的增加，薪水也随之增加，这二者之间看似是成正比的，但其实不然，很多人的薪水增长到一定后，就会限于工龄增加，薪水却不增长，这是我们所说的瓶颈期。
如果说长久处于这个时期，不能突破，对个人的职场发展是很不利的，因为薪水不增加，也可能意味你的能力也停滞了，这是一种潜在的风险，如果再不提升能力，你的职场生涯可能很难有大发展了。
那么，该如何突破呢？
根本的解决之道，就是要突破自我，如果你还是按照以前的工作方式，所处的层次还和以前一样，那么也就没办法涨薪水了。

1、学会借力

一个的人薪水是这个人的能力大小决定的，如果你能力提升了，提高薪水就是水到渠成的。
但是，我们也会遇到这样的情况，有些人职场人士，业务能力并不是很强，却在职场顺风顺水，并不是他们能力很强，而是他们知道怎么和比人合作，尤其是那些牛人，他们善于协作，知道怎么利用资源，来帮助自己解决问题，他们会在个人利益和他人利用之间找到平衡点。
如果你能力还不错，薪水却不涨，问题就可能出在这里，我们要拓展自己的视野，不能用蛮力工作，能利用的资源要充分利用。可能很多事情会做得更快更好。
如果你还是喜欢一个人单干，不愿意和人合作，可能就限于自己的狭小空间，收入就很难增加了。
2、要不可代替
老板不愿意给你涨薪水，最根本的原因还是以为不够重要，很多人可以替代你，在一些公司里，比如咨询、金融、IT等企业，技术大牛都是稀缺的，是公司标杆性的人物，他们是一个公司核心人员，某种程度上决定了这个公司的未来。
他们解决的是公司的核心技术、战略方向等问题，所以都会有很高的薪水。我们不一定能成为这样的大牛，但是我们努力的方向，成为某个领域的小牛也是可以，薪水自然会涨的。
3、学会混圈子
我们的能力到了一定的程度，有时候不是自己不努力，而是你的圈子层次不高，限制了你的发展。
过去，我们定义一个人，是公司+职位的方式，在大公司担任重要的职位，是很值钱的，也充分体现一个人的价值。但是现在不一定，一个人的价值，体现在他的圈子，以及他在圈子中的影响力。
也就是说，现在我们不仅要解决公司内的问题，还可以解决更多的问题——公司之外的问题。我们可以到微博、微信，以及各种群里去，发挥自己的价值，也可以从中获取一定的经济回报。
在这个圈子里，你会认识更多牛人，混什么样的圈子，你就会慢慢成为什么样的人。你的能力可能也会提升，视野更开阔。因此，我们要学会混圈子，找到更优秀的圈子，提升自己的层次。

4、提高时间产出
要怎么赚到钱，最简单的办法就是去找钱。可能不说，说起来简单，做到很难啊，这个钱怎么找?。 ?
很多人奋斗了七八年了，也有一些积蓄，但是可能只算中等收入，不算高，那么这个时候，可能要考虑投资了。
如果你有一笔钱，大约是年收入的5倍，那么这笔钱投资年收益是10% ，你的收入就增加了50% ，比你单靠涨工资要来的更快更直接。
至于投资的门类，现在有很多，比如房产、基金、债券、外汇等等，只要风险控制得当，每天花一些时间去研究，获得10%的年收益，并不是很难的事情。
重点是花时间去研究。其实投资解决的核心是：让你8小时之外的时间也可以增加收入。可能有些人会说，我也在8小时之外也在做一些兼职，也赚到一些钱。但是却有本质的差别，如果你把这些时间花在低效率的加班上，或者去兼职做一些回报不高的事情，你的收益是很少的，并不能从本质上增加的收入。
你的收入到了一个阶段，之所以很难再增加，就是因为你在一个环境里呆的时间太长了，以为这个范围就是你的全部，最后慢慢接受了这种生活工作状态，很难突破，你的收入也随之停滞增长了。
【为什么你很努力，但薪水不增长？】总之，要突破收入的瓶颈，是需要做出改变的，有行为上的，也有思维上的。希望你上四点对你有所帮助，能让的收入持续增长。