招聘|你了解招聘的“歧视链”吗？这三类人直接被筛掉，学历是第一位( 二 ) 大学生

现在各行各业的内卷现象也十分严重，学历门槛也在不断上升。不少岗位把原本本科生就能满足的岗位门槛上调至研究生，甚至公务员、事业编也需要大量研究生。

除此以外，用人单位对第一学历也十分看重。这不是没有原因的，因为第一学历优秀的人，往往学习能力更强，人际圈子更好，这是在长期招聘经验中形成的气氛。
以上种种，都能看出学历不好的学生有多吃亏，那么学历不高的毕业生应该如何选择今后的路呢？

03如果大学生只有能力，没有学历应该怎么办？
*继续提学历
既然学历如此重要，那么提升学历就是获得竞争力最有效的方法。的确，现在有越来越多的人选择考研。继续深造既是一个提高学历的过程，也是提高能力，为自己积累资源的过程。
研究生和本科生的学习方式相差很多，需要更多的自主能力。这个过程是非常锻炼人的，能够让自己得到质的飞跃。

*从小公司做起，是金子总会发光
每个大学生都想要在大公司施展拳脚，发光发热，但大公司不仅竞争很厉害，而且对能力以及学历都有较高的要求。
所以学生们可以从小公司做起，一步一步地靠近大公司。小公司也有很多独特的优点，比如说由于规模小，有能力的人能够得到更多的重视，从而被重点培养，这对个人发展是非常有好处的。

*考取技能职业证书
想要获得一份好工作，大学时间是最重要的。学生们要珍惜大学时间，认真学习专业课，并且尽量考取一些职业技能证书。有了证书在招聘时会十分吃香，不管走到哪里都能够获得一份不错的工作。
总结：
每个人都想获得一份好工作，重要的是如何能在面试中脱颖而出。在面试中，学生应该尽力表现自己，让对用人单位有一个全面准确地了解。除此以外，大学生还应当时刻注重能力的培养，不断提升自身的竞争力。

今日话题：你认为在面试中哪种学生不吃香？