offer|《令人心动的offer》收官翻车，第十期成了第二季的最大败笔( 二 ) 丁辉|观众|李晋晔|项目|实习

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在现实的职场中难道不是这样吗？当你准备找工作的时候，难道不是说面试——实习期（试用期）——转正这个过程吗？
大家可以回想一下，你们当初入职的时候都是怎么度过试用期的，是有老员工带还是自己摸索，是做一些日常工作还是面面俱到。
相信很多人在试用期的时候都不会考察的那么细致吧！
说实话，君合做了那么多的实习项目，基本上把律师遇到的所有问题都考到大家了，这其实是件好事，毕竟只有这样才能看出大家的综合实力，才能选出全面的人才。

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【offer|《令人心动的offer》收官翻车，第十期成了第二季的最大败笔】不过，看完第十期之后才发现，君合在招聘的时候和其他小公司也一样，都是看面试和日常工作两项，其他的根本不在乎。
平心而论，如果要是撇开几位实习生的学历、留学经历、家庭背景等等外在因素，要是单纯地从实习项目综合评分，难道说刘煜成真的不应该得到offer吗？
说白了这档节目从一开始就只是想着收视率和利益，完全不考虑合理性。
在节目中，朱一暄和王颖飞都提过他们还没有毕业，赵南希在面试的时候也说了还要去康奈尔大学做演讲，何旻哲在还没出场的时候就被曝出黑料。

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在所有的实习生中，有一半都是可以直接排除的，本身就没有什么大的看点，最后第十期还直接选用了一个最简单粗暴的实习项目“日常工作”来作为最终考核标准。
《令人心动的offer》第二季一共有十期，然而，除了最后一个实习项目之外，所有都只是为了博观众眼球的，对实习生能不能得到最终offer没有任何帮助，大家觉得呢？