人才市场|人才市场中的“怪象”：应届生毕业不见踪影，他们都找到工作了？( 二 ) 应届生|求职|招聘

而且现在的00后，从小都是泡在蜜罐子里长大的，父母小有积蓄又都宠爱孩子，并没有短期内非赶他们去上班的需求，自然也就默许了这种行为。
▼打算自己创业
为了吸引人才，新一线城市的“人才争夺战”逐渐拉开序幕，各种福利补贴也是层出不穷。
其中对于应届生创业项目也有着不错的扶持政策，比如减免税收、有一定的补助金，创业贷款走绿色通道等等。这样的优势让不少同学都感到心动，认为与其给别人打工不如自己创业成为老板。

03在新时代的发展下，学生求职观念的改变也很正常
时代在变化，而00后的成长环境、接受的教育都与80、90后有所不同，这也就意味着他们相较于后者来说，无论是思想观念还是处事方式都更前卫，同样也更具有个性。
在以前，人们普遍觉得要干一行爱一行，认为“吃亏是福” ，所以即便是工作中有些许不顺心的问题，也都能忍则忍。

但00后则不同，他们更看重工作的“幸福度”以及“付出回报比” ，所以面对职场中“996是福报”的论调，以及内卷导致的“高压环境”都会敬而远之。这就间接对年轻人形成了一种“劝退” ，同时也将潜在求职者推向了考研、考编的赛道上。
换而言之，如果用人单位不能改变自己高高在上的态度，那么即便是薪资开得很高，也很难吸引到现在的“小朋友” 。