求职|职场求职的困境：年纪大越来越被广大企业拒之门外( 二 ) 退休

所以，你会发现这一年龄段的员工，越来越无奈，原本正是面临生活压力的时候，却被社会慢慢抛弃了。这也是为啥这些年国家一方面鼓励生育，什么二胎、三胎、全面放开生育，而能做的就是这个群体，他们一胎的家庭问题都没解决，怎么解决二胎、三胎呢！这也是为啥这个群体很容易掉头发、白头发了。压力、内卷。

40岁以上的中老群体员工，不提了，因为正是过往的台阶很高，基本薪资都会要求很高，而且会要求一定的相关待遇，而且对公司很多套路更是门清，因此很多公司对他们望而生畏，尤其是那些没有在“大厂”经验且取得成就的人，直接抛弃。所以现在人越来越发现40岁50岁以上的人，很少在公司出现了。他们要么创业，要么就放弃过往的经历，改头换面做一些其他工作，要么回家待业。不，现在叫做“灵活就业” 。
随着社会发展，越来越多的人，包含青壮代、中青代也因为各种原因成为“灵活就业” ，没有稳定的收入来源，前一段时间，子玉小姐看到一篇文章，对于有社会有2亿的灵活就业群体是一件好事，这篇文章说：这说明社会职业体系发展正在完善，并拿日本，欧美国家的例子举证。
子玉小姐笑了，终于相信那句话：有些人活着，他已经死了。首先子玉小姐承认在灵活就业中存在少部分收入很高，更存在所谓的自由，本身自由，比如带货主播、知名知识类解说博主等，但是这类人群在2亿灵活就业人员中的占比相当小，是真的小。

大部分灵活就业人员几乎都是朝不保夕，而且很是辛苦，有一顿没有一顿的，这样的群体又怎么支撑家庭呢，支撑婚姻和生活呢。尤其是面临高房价、高消费、高生活成本开支，这个灵活就业群体，拿什么开支来养活自己和家庭呢？将来更如何养老？
社会走到今天，职业发展不断在变，谁也不知道后面这一代的80后、90后，一旦响应生育政策，后面会如何走向，会不会也成为“灵活就业”群体的一员，中国的国情、社会的共识，广大老百姓的心声，就是家庭的稳定，谁愿意有上顿没下顿呢，现在流传着“宇宙的尽头是考公务员” ，看似嘲讽，但又道出多少无奈和辛酸！

也许很多人不明白每年为什么那么多双一流大学、研究生、博士生、博士后不再看重自己的过往的学历、看重未来自己能否在专业上取得多大成就，而纷纷去寻求上岸，考公务员。
但谁又能真的明白对于他们，考公务员、考事业编到底意味着什么什么，也许只有了家庭，才会明白童话很美好，社会很残酷，稳定工作和经济收入才是第一位的，是一切的保障，是宇宙的终极尽头！