为什么2024年找工作这么难？招聘|央企|国企

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2024年就业形势如何？今年找工作是不是特别难？找工作其实并不完全取决于个人努力，更多的是受到整体经济环境的影响。
当经济景气，就业机会多，即使个人能力不是顶尖，也能在这个大环境中找到工作。因为需求大于供给，总会有职位留给你。

一、过去一年就业市场状况
2023年上半年，全国城镇调查失业率为5.3% ，而16-24岁青年失业率高达21.3% ，即每五个青年中就有一个失业。尽管去年8月后不再公布具体数据，但企业破产倒闭的消息频繁，暗示失业率可能更高。年末访谈中，有专家提到，据 58魔方统计，今年企业招聘需求比去年下降约30% 。
我国高校毕业生数量连年快速增长，从2021年的909万人到2022年的1076万人，再到2023年的1158万人，预计到2024年将达到1187万人。 2024年高校毕业生数量再创新高；其中，博士生12.58万人，硕士生105.07万人。普通本科生444.60万人，专科起点本科生71.77万人，职业本科生4.14万人。高职（专科）生552.58万人（含五年制高职转入专科招生45.20万人）。
当年高校毕业生人数不等于进入劳动力市场的高校毕业生人数，需要扣除2024年的升学人数，即专升本、研究生招生人数，2024年实际进入劳动力市场的高校毕业生人数大约在990万人左右。
这些数据表明，当前就业市场形势严峻，青年求职者面临巨大挑战。

二、三大征兆预示找工作困难将增加
1、公务员招聘规模减少
对于许多大学毕业生来说，除了考研究生，考公务员也是逃避就业压力的一个选择。一旦成功加入国家公职人员队伍，工作稳定且基本无失业之忧。然而，当前公务员招聘规模的减少，可能预示着找工作将变得更加困难。这一变化对于广大求职者来说，无疑是一个重要的警示信号。

2、央企国企纷纷裁员
央企和国企曾被认为是稳定的工作岗位，但近年来，由于财政压力增大，这些企业的收入水平大幅下降。为了降低成本，一些央企和国企开始大规模裁员，这不仅影响了员工的就业稳定，也预示着就业市场的严峻形势。这种趋势可能使得找工作变得更加困难，对于求职者来说是一个重要的警示信号。
3、民营企业发展受挫
2023年疫情放开后，市场状况并未如预期般乐观。内外不确定因素叠加，导致民众收入预期普遍不佳，消费降级明显。在失业、疾病等风险面前，大多数人更倾向于储蓄而非消费，经济内循环受到一定影响。在这种背景下，民营企业的发展受到较大阻力，进一步加剧了就业市场的压力。
公务员招聘规模减少、央企国企大规模裁员，以及民营企业发展受阻，这些迹象都预示着2024年找工作可能会更加困难。
【为什么2024年找工作这么难？】面对这样的形势，建议求职者提前做好心理准备，积极规划自己的职业道路，不断提升自身能力，以更好地迎接日益严峻的就业市场挑战。
三、提升就业竞争力的七项策略
面对日益激烈的就业竞争，毕业生如何脱颖而出，成功获得心仪的职位？以下七项策略或许能为你指明方向：
1. 技能提升：身处信息爆炸的时代，技能成为了求职的敲门砖。通过参与各类培训、课程或在线学习，不断更新自己的技能库，确保与市场需求保持同步。
2. 实践经验：实习和兼职不仅是为了赚取生活费，更是为了积累宝贵的实践经验。这些经历不仅丰富你的简历，更为你提供了与业内人士建立联系的机会。
3. 精准展示：简历和求职信是你的个人名片，务必确保它们能精准地展示你的优势。针对不同的职位，调整你的求职材料，确保每次投递都能吸引雇主的眼球。
4. 人脉拓展：行业内的关系网是获取内部消息和机会的重要途径。参加各类职业活动、讲座和研讨会，积极与业内人士互动，扩大你的影响力。
5. 专业咨询：遇到职业困惑时，不妨寻求专业人士的建议。校园就业中心、职业顾问或行业导师都能为你提供宝贵的建议，帮助你更好地规划职业生涯。
6. 主动求职：等待机会不如创造机会。除了回应招聘广告，还要主动出击，探索潜在的就业机会。参加职业招聘会、直接向心仪的公司投递简历，都能增加你的曝光度。
7. 积极心态：面对竞争和挑战，保持积极的心态至关重要。相信自己的能力，愿意尝试新的事物，这样你才能在激烈的竞争中脱颖而出。
遵循这七项策略，相信你在求职的道路上会更加从容和自信。

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