|展现自己的积极、有上进心和能力。自然领导会越来越器重你。( 二 )

当然领导不是神，不可能说什么都是正确的。有人说，领导放个屁都是香的，这话难听但不是没有道理。好，就算领导说了一些看法和观点，的确是臭狗屁，既不可能也不现实。就算我们内心有多般不同意，我们也不能说不行和否定，而应该提出建设性意见，推动这个想法和观点朝着有用的、现实的地方转换。
就如同大禹治水一样，不是一味的拒绝、否定，而是引导。
3.说自己主动承担
其实一个员工能够让领导问他看法，多半是对这个员工有不错的好感，甚至有重用的意思。这样问很有可能是在试探。如果这个时候说不行、不能、自己做不来，那对不起了，大好的机会就有可能从自己手上给溜走了。所以这个时候，领导问了我们的看法，说完前面的铺垫，比如怎么做、有什么改善之后，可以顺嘴说如果自己做的话，会怎么做。看领导是否愿意把这个事情交给我们来做。
不要怕承担事情，有的做才有功劳，就怕有事情不给你做、不带你玩。
【|展现自己的积极、有上进心和能力。自然领导会越来越器重你。】记住这三不说，三要说，这样不但能和领导站到一起，而且还能展现自己的积极、有上进心和能力。自然领导会越来越器重你。