人力资源和社会保障部|白百何这次遇到了双标男？( 二 ) 人力资源和社会保障部

她评价整个社会对女性的高标准严要求，恨不得产后就能练出马甲线；但男人不出轨不家暴就是好老公。
还经常“教育”隔壁的全职主妇要做独立女性，不必隐忍老公的出轨。
第三，最后的大结局过于理想化，像电影里的“平行空间幻想”式处理。
三个家庭都成功走出“围城” 。距离投资公司合伙人一步之遥的老公为了支持妻子放弃高薪主动辞职；从来没请过假的女高管为了家庭拒绝周末出差；被净身出户的全职妈妈重新工作一年就能带娃顺利搬回高档小区，和友人们继续做邻居……
全剧有一种爆则爆矣，缺乏温度的感觉。毕竟好的影视作品，人性都是摇摆的，细节里言行不一的矛盾感，故事里让人洞悉的细节，才是提升质感的药引。但这部剧，我也不觉得注水，因为它有非常坦诚的部分，就是赤裸裸地书写了，人类这个东西，到底可以双标到什么程度。代表人物是沈彗星的爸爸沈澎（张晨光饰）。沈慧星自幼父母离异，沈澎再婚娶妻生子，从摇滚父亲变成创业老爹，且晚年再次喜当爹，终于生了儿子。得知女儿要重返职场，老父亲在娇妻面前泼冷水“职场不易” ，但私下却对女儿非常支持。

他把“双标”这两个字打到公屏上——男人就是双标，希望老婆待在家带孩子，却希望自己的女儿事业有成。
其实何止沈澎，剧中每个人，细想起来，都无处不双标。佟大为饰演的盛江川，是企业高管，金牌投资人，与沈彗星作为师兄妹，有很好的感情基础。
酒后吐真言，自诩凭一己之力带领全家实现阶层流动。
妻子想重回职场，他建议找个朝九晚五的清闲工作，不耽误接送孩子照顾家庭。
妻子重返职场，带娃开始分工，水土不服的盛江川质疑妻子为什么不能等女儿小学毕业、甚至高中毕业再出去工作，让自己挺过重要的事业攀升期？！
但到了俩人过不下去，闹离婚，争孩子抚养权，他立场立刻变了——
强调孩子需要好的教育和生活，而一个全职主妇能赚多少？
沈彗星直接戳破他的逻辑：千言万语，如果有人必须为家庭付出，那就得是我；如果家里只能有一个人成功，那机会就得给你。
盛江川的标准里对男人和女人的定义是纯两条轨迹的——女人代表家庭生活，服务于自己，自己的人生轨迹，决不能被干扰。细细想，全剧的“成功男人” ，哪一个不这样？盛江川的老板让留学英国读商科的妻子在家相夫教子，顺应母性召唤；
隔壁全职妈妈蒋静（曹曦文饰），婚后“把老公当老板” 。老板陆维斌（佟悦饰）的日常手段就是送礼物，新款项链，限量包包，都给你。无需你亲自配货，做好贤妻良母就好。你怀疑我出轨？不，我是为赚钱养家，在外逢场作戏，生意人都是这样。
但当他在家安监控，怀疑老婆出轨，他直接崩溃——“我可以跟别人出轨，你不行！”
两个人好的时候，拼命告诉老婆， “你有多幸福” 。
离婚时才发现，婚前协议动了大手脚，如果离婚，女方净身出户，而婚内男方转移财产，股权找人代持，名下“一无所有” 。
甚至最后离婚，天天强调孩子成长很重要，所以你需要付出的老公，压根儿不争抚养权。
理由是，就算孩子归我，回头也要花钱找保姆带，这世上哪个保姆能比亲妈对孩子更好？等孩子长大了，亲生父亲还是亲生父亲。

你要说，全剧渣男啊，男的真的太自私了。对不起，如果强者是女性，女性表现得也没好到哪里去。三对婚姻里唯一“女强男弱”的组合，是蒋欣饰演的金牌投资人董思佳，和学习历史的丈夫李宇文（是安饰）。家庭分工女主外男主内，老公做全职奶爸。当李宇文提出，自己也有梦想的时候，蒋欣的现实理论立刻出来了——“你赚得还没保姆多，大可不必，在家带娃即可。 ”