一个成功捡漏央国企的野路子！招聘

没关系、没背景又不懂科学的求职规划，还想成功进入央国企，那这个捡漏的方法一定要耐心看完。大家都知道，现在正在进行的春招是属于秋招的补录和补招，尤其是每年4月份左右，真的是捡陋央国企的最佳时机。因为央国企的招录承担着缓解大学生就业压力的任务，每年的招聘人数都要满足定量要求，招不满就有可能面临着被问责。所以在补录和补招的时候，门槛其实并不高，只不过随着报考人数越来越多，才使得竞争愈加激烈。
但有意思的是，很多能力强的同学只是把央国企的offer作为保底选项，随着考研、复试以及考公结果的陆续出炉，有的同学就会毁掉央国企的offer ，尤其是现在这个时间段，就成了毁约的高峰期。但央国企的招聘相较私企而言，流程复杂，费时费力，不可能因为几个岗位空缺再去单独组织新一轮的招聘，而这个时候如果你有渠道或方式方法能让自己的简历出现在HR面前，并且个人条满足企业招聘的最低门槛，不仅有机会成功捡漏，还能成为HR的救星！

【一个成功捡漏央国企的野路子！】所以咱们各位家长朋友别忘点赞收藏转发给孩子看一下，督促好孩子抓紧时间到各大权威平台积极获取HR的联系方式，或者多联系几个面试过央国企的同学，让其帮忙推荐一下，就能把握住简陋央国企的最佳时机！