创投|好不容易考上大学，却找不到一份好工作，怎么办？( 二 ) 人力资源|创投圈

经济在发展，企业有兴衰，大多数人才也都会有用武之地。但前提是，你得有本事，也得有技术。
有人说，高考以前的学习，只是在打基础；大学阶段的教育，才是真正的学习。
所以同学们在高校阶段的专业学习中，就一定要通过聆听、消化和理解教材上的理论，形成自己的知识脉络和研究体系。进一步的，要认清自己的专业水平和定位，设计和规划好提升自己专业技能的长远计划。
切不要以为，拿到大学毕业证，就算是对自己和父母有了一个交代。
如果大学四年学完，连在这个行业立足的最基本的技术能力和知识储备都没有，那不就是浪费青春和荒废时间吗？

再者，不少大学生在毕业后求职时，有一些心理问题。

其一，眼高手低。
总想着等到万事俱备，自己成为“技术大牛”以后直接去应聘部门主管。但实际上，所有企业中技术最好的员工都在一线工作，而能够坚持在行业内摸爬滚打好多年，善于沟通、颇有卓识的人，才更适合当领导。
大学毕业生刚入职，基本只有打杂的命。
其二，攀比心理。
总盯着班上同学和宿舍舍友如今在干什么，看到别人赚钱比知道自己亏钱赔钱还难受。
但有些孩子的家里就是有矿，就是拆迁户，这是普通家庭的孩子能比的吗？所以说求职，还是要从实际出发，有了金刚钻，再揽瓷器活。

其三，自卑心理。
就像前文中那个从本科设计专业毕业的女大学生小美，可能在反复求职和面试失败的过程中，损伤了自信心和自尊心，结果“退而求最次” ，直接干上了和所学专业不搭噶，月薪只有2800 ，还没有五险，只有单休的前台工作，这也没必要。
归根到底，大学生想要在就业市场拥有更多的选择机会，就要在大学期间学好专业技能，争取考研深造，或是拿到相应的等级证书，提高自身的含金量和潜力值。
否则，就算你是20多万供养出来的大学生，毕业后也可能成为一个月薪2800的上班族。
连房租都付不起，对不对？