角色|大哥，你长了一张“资源咖”的脸( 二 ) 屈楚萧|流量|大哥|雷佳音|顶流

但在第二个思路中，市面上没有同类型，就很难替代。一位选角导演称他可能会用尹昉去平替屈楚萧，也有选角导演反驳说尹昉算不上同款。屈楚萧算少有的拥有男性荷尔蒙，且饰演的角色又能凸显一股力量的演员。

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年龄、演技、长相、路人缘综合多方面，决定了一个演员的不可替代性。起初，有人说雷佳音是吴秀波痞帅大叔的替代，但《人世间》证明俩人还是不同款。有选角导演认为雷佳音是早年的黄海波同款，也有选角导演认为肖央其实是雷佳音同款，只不过肖央更侧重大银幕的发展。总的来说，类型稀缺的演员能抓住自己擅长的路线，体现出自己的优点和长处来。

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而走流量挂的演员，撕资源、临时换角的事不断发生，正是他们同质化严重，没有什么不可替代性。当然流量中也不乏类型稀缺的演员，比如易烊千玺，他之所以能成为电影圈的扛把子，大导演都抢着要他演男一号，也是因为他这类型的平替演员太少了。
选角导演们认为，相比之下，同样主攻电影的刘昊然、李现的可替代性都很强。再者，易烊千玺的特别之处，也不是在长相类型上。撞脸易烊千玺的晏紫东，其实就不是一种类型的演员。晏紫东个子虽然比易烊千玺高，但是傻劲儿更多。易烊千玺虽然看似弱弱的，但充满力量。
这种类型为何少？
“无论老板、导演、制片还是选角团队，都是靠过往作品、试戏的感觉来判断。 ”一位制片如是说，走流量挂的演员，可以根据数据判断用不用他。但是按照适合角色的思路选角，反而没什么科学的参考标准，个人审美占了很大成分。
同样地，最初选拔特别类型的演员，也很依赖个人审美。通常来说，一家经纪公司，一届中戏、北电、上戏表演系招演员，第一标准肯定是好看，但好看的标准因人而异。其次，通常会按照一定的小比例，招两三个长得不那么好看的特型演员。

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经纪公司和学校选拔演员，组成了两大影视圈演员的供给源。有制片认为刘天池从1998年开始带的学生，出现了不少类型特别的演员，比如02级的白百何、文章到13级的屈楚萧、高至霆、张宥浩、张铭恩等。自从刘天池2016年离开中戏创办自己的表演工坊后，表演系的审美也不一样了。

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当然经纪公司签约的演员，和学校选拔演员有很大重复，很多经纪公司会优先去科班演员里面筛选。不过现在也有不少经纪公司将筛人的重心偏向网红，或是短视频等社交媒体上的素人。比如杨超越、李一桐的经纪公司传递娱乐，正在力捧的男演员张凌赫就是抖音网红出身。以及赵露思的经纪公司银河酷娱，也签约了不少非科班出身的素人演员。
但总体来说，无论是科班还是非科班，趋同化越来越严重，有辨识度的演员越来越少。 “不怪爱豆演戏的越来越多，演员也越来越爱豆化。没有质感，充满纸片感和塑料感的演员越来越多。 ”选角导演总结道，现在年轻演员普遍给人一种白、美、贵气的印象，很多演员的修图师普遍得到的指令也是往这个方向修。明明有特点的演员，为了迎合这样的统一审美，也被修得没特点了。