文化|《奋斗吧主播》揭露5种办公室文化,司雯嘉:给多少钱我也不干了!!( 三 )


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文化|《奋斗吧主播》揭露5种办公室文化,司雯嘉:给多少钱我也不干了!!
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3.一人独断霸气型 李彩桦的小组有点走偏了 , 这其中最主要的影响因素就是模特出身后转学导演、编剧的陈碧舸 。
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从头到尾陈碧舸都是以一种强势的态度向大家“安利”她的想法和思路:演情景剧、演默剧 , 而节目组所要求的以PPT的形式她几乎全部抛之脑后 。
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其中意见最大的是李彩桦 , 作为一个老演员 , 她本来已经接受了演情景剧 , 但是在李艺彤提出演得有点尴尬时 , 陈碧舸突发灵感:演默剧 。
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李彩桦坚决反对并直言:“如果要这样的话我不演 , 这对我们将来的演绎生涯来说 , 有点毁了!”
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两个人都想坚持自己的想法而忽略了团队的呈现效果 , 这是日常工作中最容易遇到的场景 , 好在工作人员提出折中做法:默剧+旁白 , 李彩桦主动认领旁白 , 才算是保持了两人各自的想法 。
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但最终的呈现效果 , 不太理想 。
4.其乐融融活跃型 蔡少芬走到哪里都是开心果 , 和她一组的队友们最大的福利就是:工作氛围一定很愉快 。
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在本次任务中 , 大家不约而同地听从了蔡少芬的思路和领导 , 但是作为组长 , 亲和力、组织能力有了 , 她却缺少的是管理和分工能力 。
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整个过程中几乎没有明确的任务分工 , 最终呈现的表演也不太具有亮点和技术含量 。
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总之是开开心心度过了一天 , 玩也玩了 , 事也做了 , 但成效一般 。
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唱唱跳跳地搞笑表演固然能博人一笑 , 但仔细想来 , 在这一次任务当中 , 大家学到了什么?只能算是一无所获 。
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