曹操选接班人：才堪大任是关键( 二 ) _大任

作为魏王世子，甚至是以后魏国的君主，政治能力是至为关键的。然而，是否适合成为魏王世子，关键的因素有两个，一是嫡长子继承制度。选择嫡长子为接班人，符合封建礼法，既可以避免曹丕和曹植的竞争，维持当世的稳定，也可以为后世之主树立一个典范，确保后世的和谐；二是才堪大任。这里的“才”主要是指政治能力。因此，综合考察，应该说，曹丕更加适合成为曹操的接班人，成为魏王世子。至于其中道理，以曹操的聪明，笔者以为，他是明白的，只是在“现实”和“感情”之间有点犹豫，下不了最后的决心。
为稳妥起见，曹操秘密问计于幕僚，大多数人的回答只有被问者和曹操知道。通过正史我们可以知道的，只有崔琰和贾诩的态度。崔琰支持曹丕继承魏王王位。《三国志·崔琰传》记载：魏国刚刚建立,任命崔琰为尚书。这时尚未立太子,临菑侯曹植有才华而且有爱心。太祖怀疑犹豫,发出信函命令在外地秘密访探。只有崔琰信不封口答复说:“我知道《春秋》有长子当立的大义,并且五官中郎将曹丕仁孝聪明,应当承继大统。崔琰将用死来坚守这个原则。”曹植,本是崔琰哥哥的女婿,太祖十分赞赏崔琰的大公无私和高风亮节,喟然叹息,调其职为中尉。精彩推荐:凤棺女尸之谜动物交配行为加加林俄罗斯ufo
而贾诩没有明确说明，却暗示曹操当立曹丕为世子。《三国志·贾诩传》记载：曹操又曾屏退左右问贾诩这个问题，贾诩不说话。曹操说：“问你问题，你不说话，为什么？”贾诩说：“正好刚才正在想事情，所以就没有马上回答。”曹操说：“什么事？”贾诩说：“我在想袁绍、刘表父子的事情（袁绍、刘表都是因为接班人没有选长子，所以儿子们内斗，导致的失败）。”曹操大笑，太子就这样决定下来了。
进一步巩固接班人的地位
接班人选确定后，还需要进一步巩固所选接班人的地位，为接班人成功的接班扫清障碍。为此，曹操至少做了以下几个方面的事情：
一是提高曹丕的政治地位，使其位居诸弟之上。曹操事实上在正式宣布的曹丕为世子的前六年就已经任命曹丕为负责宫殿警卫的五官中郎将和副丞相了，并一直延续到去世。《三国志·魏文帝本纪》记载：建安十六年，为五官中郎将、副丞相。
二是诛杀曹植的关键党羽。曹植的党羽主要有三个，分别是杨修、丁仪和丁廙，其中杨修曾多次帮助曹植通过曹操的测验，并具有才干和谋略。曹操为了确保在其去世之后政局的稳定，决心诛杀了曹植的重要党羽杨修。《三国志·任城陈萧王传》记载：太祖既虑终始之变，以杨修颇有才策，而又袁氏之甥也，于是以罪诛修。植益内不自安。
从整体上看，曹操选择接班人，在范围上，接班人须为嫡子；在标准上，择其贤能者为接班人；在方法上，采取自查和咨询相结合，一旦确定人选，努力为其清除障碍。观其选择接班人的成效，尽管因考察过程较长和考察方法的独特，为曹氏兄弟的团结以及后世曹氏人才的培养造成一定的不良影响，我们可以说，曹操是比较成功的，因为曹丕也是一代明君，并且取得了很大的成绩精彩推荐:刘邦崛起之谜清东陵野人之谜火星上的金字塔之谜