职场|开播即引爆热搜！无“流量”的《没有工作的一年》，凭什么受宠？( 二 ) 流量|蝼蚁|公司|于菲菲|大雨

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两人的争抢，都只有一个目的：提成与升职。

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前者是生活保障，后者是未来的生活保障，当观众以为两个人即将进入职场36计拼杀时，剧情陡然反转，被提拔当主管是大雨手下的新人于菲菲。

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大雨不满这个决定，说好了按业绩升职呢？欧莎也非常不满，业绩我拼不过大雨，但我有形象、有资历啊，凭什么要提拔一位只有学历的新人？

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官方回复：因为她是潜力管理人才；真实回复：因为她爸是VIP客户。

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并不是每一个社畜都会遇到拼爹的拦路虎，也并不是每一个职场都是关系优先，但有一点不可否认，员工的前景，最终解释权并不归业绩与资历管。

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以为努力工作永远拿最优就可以一步步前进的大雨，败给了同事的后台；想要揭露上司贪污提成的她，也掉进了擅长职场内斗的同事布下的圈套。

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最终大雨不仅丢了工作，还留下跨级举报的“黑历史” 。
多年职业积累一夜归零，就像一只埋头苦干的“蝼蚁” ，努力运粮99步，却发现人类可以轻松拿走它的果实，规则的执行者，永远跑不过的制定者。

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扎心吗？很扎心，现实中很多选择“躺平”的人，都是因为发现自己的努力拼不过社会规则，就像大雨“霸气”的辞职宣言：是我炒了公司。

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相信大部分观众都能共情她的心态，觉得反炒公司很爽，把办公室战争主菜的公司，委实让人不屑与之为伍，与其继续忍受不禁，不若潇洒离开。
但大部分观众也很清楚，大雨的主动离职，正中对方下怀，不费一分赔偿便解决了一位已经被榨干了价值的老员工，是多么划算的事啊？

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单个“蝼蚁”的反抗，自损一千，杀敌为0 。
“老人” 现代社会喜欢用年龄划分群体，传统意义上的“老人”一般会被归为弱势的一方，职场与情感上的“老人” ，同样也经常处于被动。