|在单位选择一个领导，还是多跟几个领导？相信厚黑学没有好下场！( 二 )

如果你本身就不是一个长袖善舞的人，我建议你还是踏实实做好自己的本职工作，在任何一个单位最终有能力的人，都能够发光发热，这个时间到来不会太久远。三、决定你前途命运的不是领导，而是你个人的能力和本事
为什么会有人认为到公司以后，一定要和领导搞好关系？正是因为这样一个观念，导致很多人在公司或者是职场当中发展的时候，逐渐走上了歪路或者是偏僻的路。
有些人认为领导决定了他们的前途命运，所以平时在生活和工作当中，都是围着领导转，反而是向单位的一些重要工作放到了非常不重要的位置。
这些人在职场当中经常会本末倒置，没有看清楚在职场或者是公司当中，最重要的东西是什么，最终就成为一个绣花枕头，当风浪到来的时候，直接就会被淘汰掉。
【|在单位选择一个领导，还是多跟几个领导？相信厚黑学没有好下场！】不管你是在体制内的单位，还是在外面的企业工作，真正能够让你在一个地方立足的不是领导对你多么认可，也不是你和领导多么好的关系，而是你的工作能力怎么样，如果你工作能力强，领导都会欣赏你，如果你工作能力不强，领导在内心也不会看得起你。

如果一家公司经营不善想要裁员，他在裁员的时候考虑最多的问题，并不是要把工资最高的人裁掉，而是要把对公司贡献最少的人裁掉，因为把这些贡献比较少的人裁掉，不会影响公司的经营。四、不要相信太多所谓的厚黑学，不然最后你肯定会吃亏
现在网上有非常多所谓的厚黑学，有些年轻人可能看了这些鸡汤文以后，就认为在现实生活当中，自己应该学几招这些套路，这些鸡汤馆真的是非常祸害人，如果你没有比较好的鉴别能力，很有可能就会在这些鸡汤文当中受非常大的损失。
就比如说今天所说的选边站队的问题，你到一个单位工作，对单位的情况也不了解，你就想抱住领导的大腿，领导也不认识你，你凭什么能够抱这样的大腿？最终你没有本事，只会让自己成为一个小人。
我在职场当中也工作了很多年，换了不少的单位，见到了不少的事情，很多人也许刚开始到一个单位工作，确实长袖善舞，在领导面前非常善于表现，但是过了半年时间，这些人全部都销声匿迹，因为已经被领导淘汰掉了。

那些真正有本事的人，刚到一个单位工作，不会去表现自己，而是踏踏实实干好本职工作，安安心心了解公司的情况，等到足够积累的时候，才会做出自己有影响力的事件，这样在领导面前才能够真正树立起比较好的形象，在公司才能够有比较好的发展。五、做人不要非黑即白，与人相处是一门非常大的学问
今天交流的问题是到职场当中工作，应该怎么样和领导相处？这是一个非常大的学问，有些人眼中非黑即白，既然不要去做选边站队的事情，也没有必要和领导搞好关系，甚至有时候对领导还比较多的意见。
这种就是非常典型的非黑即白，既然不能够搞选边站战队的事情，就干脆直接不鸟领导，这种做法肯定不对，因为与人相处本身就是一门非常大的学问，与领导相处更是一门非常大的学问。
在任何一个公司想要有所发展，你的人际关系始终非常关键，你与同事的关系，与部属的关系，与上级领导的关系，这些关系处理不好，也许会非常影响你的前途，这些关系处理好才能够让你未来的发展比较顺利。