ai|用AI整顿职场，这次打工人终于不骂钉钉了( 三 ) 钉钉

比如，一些细碎的需求，受限于投入产出比的问题，很难通过组织内的软件开发团队解决。但有了钉钉AI生成应用的无代码工具，需求方可以“万事不求人” ，根据业务需求自行打造应用。借助钉钉的AI生成应用的能力， “人人都是开发者”的时代也将加速到来。

调用钉钉AI智能助手调用钉钉AI智能助手这也相当于给每个职场人都配备了一个“几乎全知、相当全能”的智能助手，成为职场人最好的“军师” ，而不仅仅是一个“Copilot（副驾驶）” 。
比如，当我们让它进行创作，它就是一个灵动且高产的文案写手、专业画家；向它开放数据资料、辅助数据分析，它将变身一个专业的数据分析师，以空前的速度处理数据；可以向它输入工作中面临的种种状况，让AI化身职业“参谋” ，给出科学合理的建议。
甚至，和同事之间有了冲突，可以向AI公开聊天记录，让AI来“评评理” ，为解决争端、求同存异提供参考依据；不知道要怎么回复客户，可以把自己的疑虑向AI提问，让大语言模型找到“高情商回复” 。展望未来， AI工具的应用将无处不在，唯一限制职场人的，可能只有想象力和语言组织能力。
AI共富，整顿职场很多人都看到过建筑学家梁思成、林徽因夫妇用鸭嘴笔手工绘制的中国古建筑结构图，那些线条优美、结构清晰的图纸，堪称工程设计与艺术的结晶。

没有CAD时代的手绘图稿但在没有专业设计软件辅助的年代，也只有国宝级的大师能将这门技艺运用得如此炉火纯青。如今，在设计软件CAD的辅助下，只要经过不长时间的培训，小到装修一间房子，大到设计桥梁、工厂，人们都能借助它强大的数据处理功能来辅助、模拟设计，更为清晰地展示设计对象的线条和质感，大大提升设计工作的效率。
这就是来自工具的威力。当年的CAD制图之于设计师，恰似现在的AI技术之于职场人：它改变的不只是一个人的生产效率和工作方式，还会对整个产业和职场环境产生积极影响，大大提升职场人的职业生涯“天花板” 。
首先，在普惠式AI工具的助力下，个人和小微团队的“战斗力”有望得到大幅提升。
一方面，人们可以借助AI能力提升效率，帮助人们从繁杂的事务性工作中解脱，更加专注于业务本身。同时，也有望减少“无效工作” ，让工作回归到创造价值本身，帮助打工人重新找到工作的意义感，而不是为了一份工资内卷不休。
举个经常困扰打工人的例子，比如在周报、日报等场景中，不少人为了让自己的业绩被看见，周日要交周报，周五就开始为之困扰，每周相当多的时间不是用来做业务，而是挖空心思，在周报里沉淀所谓“体系化思考”、“可复用方法论” 。
这种低效的“内卷” ，一方面容易引起团队内部不和谐，也经常让职场人感觉到意义感缺失。但在协同办公系统中AI工具的帮助下，日报、周报的生成可以更多地借助AI来完成，比如，可以在AI的提示下梳理工作的得失，借助AI的自动统计进行复盘，让周报变得更加实在。
另一方面， AI工具可以帮助人们超越自身，减少学习成本、组织团队成本，做到以前一个人做不到的事情。
这也正如在CAD工程制图软件发明之前，两三个人也很难组成一个设计师工作室，光是画图本身就是一件繁重的体力活；有了CAD软件之后，一位设计师除了能做设计，还可以兼职做营销，自己就是工作室的主理人。在AI工具的支持下，职场白领同样可以一人“掌握”多个工种的技能——绘图、文案、翻译，甚至程序， “一个人就是一支队伍” ，具备更多独当一面的能力。