教师|中小学教师取消编制？部分地区改为参聘制后，近七成岗位招聘遇冷( 二 ) 招聘|中小学|小升初

这类教师的福利制度、管理制度和有编制的教师是一样的，学校这样做，就是想鼓励教师积极进取，不然就会有被淘汰的风险。很多同学担心毕业以后教师编制真的取消，那是不是岗位就会受到影响。

值得注意的是，公费师范生是会有编制的，学生一开始就选择了毕业后的定向，高考报志愿就坚定选择，自然编制也不会改变。
师范生毕业进入良性竞争，教师队伍增加淘汰制，学生家长更放心
面对变化，师范生应该感到开心才对，因为很多盲目追求编制的非师范生，看清现实后会转战其他行业，缓解了部分竞争的压力。而真正有教育梦想的同学，也可以实现自己的愿望。

有了淘汰的机制，教师的竞争更趋向于良性化，同时对自己的学生也能更加用心， “佛系”的教师不再选择躺平，学生的成长和管理就多了一些保障，家长肯定是拍手叫好。
不过笔者还是觉得，单纯地“打破铁饭碗” ，还不足以提升整体教师的职业素质，评价制度也应该进行配套改变，不让职称评级成为教师量化考核的唯一标准，也就能优化很大一部分的“非正途”晋升。

笔者寄语：没考上的同学自然想要尽快上岸，已经在队伍中的教师也要抱有积极的心态，正确面对自己的工作，期盼在正确的改革环境中，教师能实现更专业的层面。
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