其次要有长线思维 ， 不能一条视频没有火起来就放弃 ， 不能因为视频没有火起来就马上换方向 。要全流程复盘视频的制作、发布、运营、推广环节，可能并不是视频内容的问题，是我们选错了标题或者选错了话题，也可能我们只需要”让子弹飞一会儿“ 。
最后要坚持产出好内容 ， 最初的视频我们最容易做，因为开始的时候激情最高，到后面会气馁、会妥协、会敷衍 。这种状态最容易决策变形，开始去照搬别人的内容，开始去抄袭其他的视频 。坚持做好内容才是长期运营的方式 。坚持做原创的内容，做独一无二的内容；坚持做专业的内容，在自己的领域继续深耕；坚持定期更新内容，更新的频率和数量要有所保障，不要隔半年没个视频，用户都忘记你了 。
3. 长期关注竞品2020年，一定会有越来越多的行业、越来越多的公司加入抖音运营大军中来 。各种定位的内容都容易找到相同的竞品 ， 竞品在成长我们也必须要成长，才能保持自己的地位，才有可能超越所有的竞争对手 。所以要随时保持对竞争对手的关注 ， 学习竞争对手的经验 。
具体来讲 ， 可以通过搜索关键词、在同一话题下来找到这些竞品账号 。同时为了不给这些账号引流 ， 可以用小号关注他们 ， 或者用其他方式记录下来，定期观察他们的动态 。在竞品长期的观察中，通过几个因素去总结他们的经验 。
内容：找到竞争对手的内容 ， 从中找出自己的内容灵感，可以用更好的剪辑、更好的形式、更好的语言、更详细的描述来胜过对手 。方向：找到竞争对手的方向 ， 尝试看到对手方向的优缺点，来修正自己错误的方向，分析竞争对手的差异点 。时间：找到竞争对手的发布规律，不仅要看每天的发布时间段是上午还是下午、晚上，还可以总结出对手是周一到周日的什么时间段发布 。话题：找到竞争对手的发布话题，找到对手经常在什么话题下发布，如果发现话题的热度很高，可以同样在一个话题下进行发布 。留言：找到竞争对手的粉丝反?。劭炊允值挠没г趺雌兰凼悠档模崽岢鍪裁囱囊饧?，看用户的评论可以给视频找灵感、找方向，找到用户的需求 。4. 标准化运营内容质量高、有一定用户经验后，开始总结运营的标准化，对于个人运营者可以做自查表防止犯错，对于团队运营者可以通过标准化复制更多的爆款内容 。
建立标准的生产流程 。精细化的流程有助于不断完善整个生产内容的过程，团队也能因为这样而更好地分工和协助 。精细化的过程也能让各个环节得到有效提升，最终不断迭代团队的能力 。
建立标准的选题库 。建立了强大的选题库，才能有源源不断的好内容产出 。可以通过自身经验的总结、同类型账号的内容、抖音的热门推荐、热点事件等方向积累选题，同时也要做到定期更新选题库 。
5. 追热点保持网感运营抖音是一个高频的工作，因为抖音的热点随时都在变化，稍纵即逝 。很多专业的团队是会组织运营人员每天固定的上班时间刷抖音，目的就是为了保持对热门内容的关注、保持对平台算法的敏感 。越有经验的运营人员 ， 对热门内容越敏感 ， 能够越早发现热门内容的潜力从而发布热门的内容 。
在运营过程中养成每天”冷静“刷抖音的标准，千万不能盲目刷抖音 。建立标准化看内容的过程，看什么内容、看哪些账号的内容、看什么话题的内容、看多久时间的内容 。在内容阅读的过程中记录关键要点，找出平台热门内容的动向 。