所以当你去跟老板谈工资的时候，做好面对失败的回应是必要的准备 。


一来，当你明确的知道自己应该如何回应对方的 ， 拒绝时会更容易让你向对方开口 。


很多时候我们对于自己正当的要求无法开口，并不是因为不知道怎么说，而是本能的在抵触那种失败的可能性 。


二来，充足的面对，失败的思考能够让你避免做出一些错误的决策 。


比如说你已经打定主意，这一次涨不了工资你就离职，那么你才可以用离职来威胁对方 ， 不然你说老板你不给我涨工资，我要准备跳槽了，老板一拍大腿：“你走吧 。”到时候你是走还是留呢？


最后的最后，其实谈工资这件事情的成功概率真的不高 ， 但是只要你有勇气谈，那么当他下次准备帮人涨工资的时候，你有很大概率就会出现在调薪名单上 。


所以如果一次要求没有得到回应，不妨静观其变一段时间，当然 ， 如果通过一次谈话，让你发现这个老板真的不值得再跟下去了，尽早开始寻找下一份工作，对你来说也是一份额外的收获 。

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加薪的话，先做好自己 ， 老板喜欢听指挥能打仗的，高调做事低调做人，回头你觉得自己做得好，你可以跟老板谈一下 ， 否则老板可能会让你选择离职

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