高校|高校行政岗，都扎堆招“博士”，是“学历贬值”还是资源浪费？( 二 ) 大学生|本科生|招聘

因为硕士和博士是比本科生要更容易进入到央企、国企和机关单位去就业的，本科生的学历是完全进不去的，但硕士和博士可以进入的可能性就会要比本科生要大很多。

因学历对于大学生是很重要的，大学生想要拥有更强的就业竞争力，就只能靠着提高学历方式，来提高自身的优势了。
大学生在感受到学历的重要性以后，就需要在学历提高上积极行动了，大学生要尽早地开始着手考研的相关事情。
如果大学生有着想保研的目标，大学生从进入大学后，在大一阶段就需要专注于专业成绩的提升上，让专业成绩保持优异。

03高校的行政岗，也并不是没有什么晋升空间
大学生不要觉得高校的行政岗，没有什么晋升空间的，浙江某高校就对行政管理岗位有明确的聘任方法，高校有设置管理三级到管理十级8个不同的岗位等级。
以正厅和副厅等来区分，会根据毕业生的任职年限、工作成绩和考核情况等不同因素来实现晋升，是以确定和晋升两种不同的方式来管理。
毕业生近3年的年度考核都是合格以上的等次，才可以申报晋升管理岗位级别，同时还有其他方面的条件。

04笔者总结：
高校行政岗并不是闲岗，并不是每天什么事情都没有的，高校内的行政岗是属于工作繁杂琐碎，工作量大的状态。
而高校内面向博士招聘的行政岗是偏管理方向的，还需要毕业生具备一定的管理能力，是需要做好管理的。

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