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近些年来 , 有一个词语非常流行 , 那就是“啃老族” 。
“啃老族”是网络用语 , 指的是现代年轻人不工作也不赚钱 , 终日无所事事 , 没钱就问父母要 , 专靠父母供养 。
“啃老族”年龄多在20-40之间 , 并非自己找不到工作 , 而是主动赋闲在家 , 放弃工作机会 , 衣食住行全靠家庭和父母提供 , 有谋生能力却甘于父母供养 。
很多人鄙视“啃老族” , 以生出“啃老族”孩子为耻 , 然而 , 近几年来 , 新型啃老悄然出现 , 父母毫无觉察 , 还以为孩子是孝顺 。
新型“啃老”让人毫无觉察
我老公的一个发小 , 我们姑且称他为“小军”吧 , 今年40岁 , 在本地一个物流公司上班 , 扣完五金月薪3000元 。
小军父母在环卫公司上班 , 虽说工资不是特别高 , 但胜在稳定 , 现在已经退休 , 家里攒下两套房子 , 膝下就小军一个儿子 , 所以父母对小军没有特别高的要求 , 就是希望他有个工作 , 别离家太远就行 。
小军也很听父母的话 , 大学毕业就一直留在父母身边 , 后来顺其自然结婚生子 , 妻子生了孩子之后就不再上班 , 夫妻二人带着孩子一直和父母住在一起 , 家里的一应开支全是父母的 , 就连孩子上学 , 都是父母在给钱 。
老公的很多同学都羡慕小军 , 说他有一对好父母 , 小军每天只用上班下班 , 闲暇时间都用来打游戏 , 完全不用担心赚钱养孩子 , 家务也一点都不用做 , 两个老人和妻子都给安排的好好的 。
他的父母也逢人就说自己儿子孝顺 , 从小到大没离开自己身边过 , 比起他人为了事业到处奔波 , 他们觉得只要孩子留在自己身边 , 就是对自己精神上最大的慰籍 , 反正两个老人有积蓄、有房子 , 并不发愁未来 。
懒散的生活状态让小军对任何事情都提不起兴趣 , 工作也是换了一份又一份 , 一不如意就辞职 , 也没什么朋友 , 几乎不去社交 , 因为身边的人都挺忙的 , 忙着工作、忙着赚钱、忙着育儿 , 同学聚会也从来不去参加 , 因为他觉得没意思 , 跟大家完全没有共同话题 。
小军有工作也有收入 , 每个月3000块钱 , 也不向父母伸手 , 看似毫无问题 , 事实上小军的这种生活方式 , 无疑是“新型啃老”:以孝顺的名义待在父母身边 , 让父母帮自己承担本该自己承担的养家糊口重担 , 住着父母的房子 , 让父母帮自己养活妻子孩子 , 这不是“啃老”是什么?
这不光是自己“啃老” , 还是举家“啃老”!
00后整理职场 , 还是被职场整顿?
网络上曾经很流行一句话 , 叫“00后整顿职场” , 说00的孩子拒绝加班、拒绝权威、反对内卷、反对996 , 一言不合就离职 。
我表姐家孩子就是这么一个个性鲜明的00后 。
表姐家孩子大学刚毕业就找了一家不错的公司 , 刚进公司就时间观念很强 , 绝不迟到 , 但也绝不加班 , 在上司第二次要求她加班时 , 她明确表示自己拒绝加班 , 到点下班是自己的权利 。 并且下班后拒绝一切跟公司相关的消息 , 甚至觉得下班后微信聊工作对她的生活都是一种冒犯 。
【近几年来,新型啃老悄然出现,父母毫无觉察,还以为孩子是孝顺】
一个月后 , 上司要求她下班时收拾一下自己的办公桌 , 被她以下班时间并非自己工作范围之内的事而拒绝了 , 至此 , 她跟上司之间可以说已经到了相看两厌的地步 , 没过一周她就辞职了 , 至今已经一年 , 中途要么短暂工作 , 要么就是待在家里 。
界限分明 , 敢于向权威说“不” , 很多00后们身体力行地改变着职场的规则 , 然而 , 真的是00后整理职场 , 还是被职场整顿?
在“00后整顿职场”风刮起的时候 , 用人单位在招聘时也开始格外谨慎 , 甚至有用人单位在招聘时直接问出这样的问题:“你是网上说的那种‘00后’吗?你会整顿职场吗?”
这种问题让很多00后在初找工作时就倍感压力 , 有人甚至直接回答:“我不想整顿职场 , 我只想好好工作 。 ”
说实话 , 对于职场老人来说 , 看到00后这种整顿职场的行为 , 心里也是暗觉得很爽的 , 但爽归爽 , 生活归生活 , 在失业率高达18%以上的今天 , 在活着一天哪怕不吃不喝也要花钱的城市里生活 , 但凡有家有口没有老可啃的人 , 都绝不会轻言辞职 。
有的孩子可能会说 , 毕业后找不到工作我就去考研考公 , 但考研考公的最终目的是什么呢?还不是想给自己搏一个较高的起点、有相对强大的就业竞争力吗?关键是现在连公务员都开始缩招了 , 很多我们平时看不上的职业 , 对学历要求也越来越高 , 最轰动的当属前两年一个北大核物理博士去当城管的事 , 还有研究所招聘安保人员要求硕士学位等等 , 方方面面都在提醒我们现代就业有多卷 。
虽说现代社会职场环境变了 , 人们更加追求自由和平等 , 重视个体感受 , 但残酷的生活压力也无时无刻不在提醒我们 , 打工人就业难 , 企业也一样难 , 尤其是疫情过后这几年 , 经济环境持续低下 , 很多中小企业由于支撑不了相继倒闭 , 留给我们的就业环境也越来越差 , 就连我们自己公司 , 私营小企业 , 现在在招聘时也倾向于30-40岁年龄之间 , 问其原因 , 我们老板直言 , 这个年龄段的人相对思想成熟 , 责任心更强 , 有家庭压力 , 不会轻言辞职 。
“00后”整顿职场的义气 , 归根结底是家长给的
我们刚毕业时找工作 , 父母说的最多的话就是:“去了好好上班 , 老板说啥就是啥 , 吵你你就听着 , 好好学习 , 别瞎折腾!”
而现在的父母 , 给孩子灌输的就业思维则是:“干的不开心就回来 , 反正家里有你一口饭 , 总不会把你饿死 。 ”
所以很多孩子大学毕业干的不开心就回家了!反正我不会露宿街头 , 家里总有我一口饭吃 。
然而 , 随着父母年龄越来越大 , 身后不再有人让自己依靠 , 自己也开始有了属于自己的那一份责任和担当 , 前面却还有无数压力需要自己去顶 , 还有谁能硬着腰杆有底气地每个月拿着3000元工资面对未知的生活呢?
除非你真的是富二代 , 能让自己“啃”一辈子老 , 否则 , 但凡是一个有正常思维的有责任、有担当的人 , 都要奋起努力舍下尊严和面子在工作中唯唯诺诺 , 毕竟大部分人的现实是 , 没有谁能一辈子为自己负重前行!
作者:等风来
两个孩子的职场妈妈 , 左手执笔右手带娃 , 喜欢读书、写作、画画、坚信即便生活一地鸡毛 , 内心也要拥有自己向往的诗和远方 , 关注我 , 持续给您提供更多育儿干货 。
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