秘书|《请叫我总监》里，暗藏着一个职场的真相，很残酷也很戳人心( 二 ) 请叫我总监|宁檬|陆既明

为了自己的职业理想，宁檬跟陆既明较上了劲，但无论她怎么努力争取，提醒陆既明要“言而有信” ，陆既明都没有改变初衷，就算宁檬使出了最后的杀手锏“辞职” ，之后勉强进入了项目部，她的工作也是举步维艰。

因为公司里上上下下都知道，陆既明秘书的空缺一直都给宁檬留着呢，他允许她“胡闹” ，不过是觉得有一天，她还会老老实实地回去做他那低眉顺眼的小秘书，一把手的心思昭然若揭，底下的项目经理们，谁还会那么没眼色重用宁檬，来拆陆既明的台呢？
所以，最终在项目部屡屡碰壁的宁檬，还是憋着一口气辞职离开了陆既明的公司。
宁檬在陆既明的公司里的这一段经历，暗藏着一个职场的真相，很残酷也很戳人心：那就是不要轻信上司的许诺。
在做陆既明秘书的三年里，宁檬没有了自己的生活，她在公司里时刻为陆既明马首是瞻，她的家也成为了另一个办公室，她的私人空间里到处都是陆既明名的东西：他的西装，他的行程表，还有一切和他有关的小物品。

陆既明要求严苛，且不近人情，迟了三秒不接电话就会发脾气，大半夜三四点钟，身为女孩子的宁檬还要随叫随到去接喝得醉醺醺的陆既明回家，给他当代驾。
宁檬并不喜欢秘书的工作，支撑她走下去的，其实就是陆既明和她的那个“三年之约” 。
三年里，宁檬熟悉陆既明所有的生活习惯与细节，她希望自己出色地完成任务后，陆既明能信守承诺，在合约满了三年后，能让她去做自己心心念念的项目，但陆既明却不以为然。
宁檬不知道的是，她在秘书的岗位上做得越出色，她就越不可能离开这个岗位去做什么项目，因为在陆既明看来，他的公司里不缺做项目的人，而他缺少的正是一个像宁檬一样优秀的秘书，直到宁檬辞职，这个岗位也只有她最合适。

陆既明其实也并不是故意贬低宁檬，不相信她能做好投资人，他那样出言讥讽宁檬，只是在那个阶段他需要她去做秘书，至于那个三年前的约定，陆既明根本没有放在心上。
宁檬却一直记得当初的“三年之约” ，她相信“君子一言，驷马难追” ，她非常笃定地相信陆既明会遵守承诺，在三年后的4月1日，她合约满的那一天让她去做项目，然而她还是太天真了。
职场上从来就不讲“言而有信” ，上司会仅凭自己的判断和需求来决定下属的工作岗位，就拿宁檬来说，陆既明见她的第一次，她所表现出来的素养就是和秘书职位相关的，他因此认定她是个干秘书的好材料，而一个人对另一个人的第一印象是很难改变的。
此外，上司对下属岗位的需求更是重中之重，陆既明需要一个出色的秘书，照顾他的生活，协助他工作，而他也认为宁檬是最合适的，那宁檬就是说下大天来，陆既明也不会痛痛快快地让她去做项目。约定？承诺？对不起，在上司这里，需求才是最重要的。

不要轻信上司的许诺，因为在职场中，绝大多数上司的承诺，都是一种套路，目的是让你死心塌地好好工作。
可以想象一下，如果上司对你真诚地说，做完这个项目就给你加薪，给你升职，那你天天披星戴月，熬夜加班，还会有怨言吗？肯定不会了吧，不但不会，而且你还会每天幻想着上司兑现承诺时，自己欣喜若狂的样子。
然而，等到项目真正结束了，上司却像得了“失忆症”一样，对之前的承诺，只字不提。你是不是很伤心？觉得自己被骗了？被伤害了？