结语：
做领导的批评和鼓励，从来都是为了下属的成长，团队能力的提升 。绝对不是为了凸显自己的优越感 。你认同别人，别人才能认同你！
这就是差距！
高情商，其实就是心中有他人，
总能照顾到别人的感受，
毕竟你让别人舒服，别人才能让你舒服，
生活如此，职场亦如此 。
作者：小南
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