教学|“卷得我想哭”，2022或成“就业最难年”，一大学毕业生不由感慨( 二 ) 职业教育|教师|考试|大学

第一，就是用人单位的要求过高
因为现在的大学生非常多，用人单位也发现了这一现象，所以在每个岗位上，针对招聘的要求都做了提升。他们的目的是希望可以在如此充足的毕业生群体中，选择最为优秀的一个，招聘这样的员工，才能为公司带来最大的利益。而他们招聘条件的增加，也就使得多数毕业生被拒之门外。

第二，就是毕业生本身的能力不足

现在有很多学生在大学期间并没有认真学习，他们保持着一种“60分万岁”的心理，庸庸碌碌的度过大学时光。可当他们真正走入到社会后，才开始后悔，这时他们不仅没有一定的技能，还没有考取任何证书，在找工作的时候会受到极大的限制，将来甚至不如一些没有上大学的学生发展好。

第三，就是社会环境的影响
这两年确实是最为考验人才市场的两年，因为在疫情的影响下，各个公司的经济状况都遇到了问题，很多公司无法支持更多员工加入，所以有些招聘岗位并不面向刚刚毕业的大学生。现在社会上可以供大学生选择的岗位较从前少了很多，而且随着大学生越来越多，就业机会将越来越少。

【教学|“卷得我想哭”，2022或成“就业最难年”，一大学毕业生不由感慨】总结：在2022年就业环境依然十分严峻，若是想要顺利的找到工作，大学生就必须从现在重视起来，在大学里提升自己，学好专业知识，多考取具有含金量的证书，为将来找工作打好基础。社会上的各大企业都唯利是图，只有足够的能力才能够打动他们。