领导很在意你的情绪，反而会受到领导的喜爱( 二 ) _领导

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如何正确引得领导的注意
其实，从这个角度上，不难看出，对于一个性格上是比较张扬的人来说，他们是很容易获取到领导的关注的。但不是所有的人都能拥有这样的“脾气” 。对于他们来说，要怎么去引得领导注意呢？
该主动时主动，该安静时安静
其实这个整合成一句就是：“要识趣” 。
领导喜欢识趣的人，太过主动，会招惹他厌烦。太安静的话，他根本就不会注意到你。但是动静得当，把握住节奏的话，想要获得领导的注意就并不难。
做事有条理，为人有底线
做事有条理的人，他们往往会有缜密的逻辑和清晰的认知。且在很多事情上，都会保留有自己的底线。虽然领导喜欢听话的人，但是对于这种条理性强的人，也是会欣赏和表扬的。
说话不胆怯
有些员工在遇到自己的领导后，心情紧张，说话也是支支吾吾的。对于这样的员工，领导并不太喜欢，职场社交的重要性不用小编多说，如果你说话不胆怯，且谈话方式也是幽默风趣的话，很难不会引起领导注意。

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职场是博弈，也是一种顶峰的一种攀登。要是想要在其中取得胜利，就要努力去发挥自己的长处。有些道理要靠自己去领悟，有些则是可以学习过来人的一些经验，在书中获取自己想要的知识。