【二】求人不送礼、送礼不求人 。
跟领导之间的日常的人情互动 ， 不同于“行贿受贿”的“砸钱交易”行为 ， 要把“送礼”与“交易”切割开来 ， 坚持“求人不送礼、送礼不求人”的根本原则 。
平时去领导家里做客 ， 千万不要空着手去 ， 可以带一些礼物 ， 标准可以比当地“礼尚往来”的标准高一倍即可 ， 加强一些感情交流即可 ， 不要求人办事 。
领导又不是傻子 ， 平时的“礼尚往来” ， 他们收下来没有任何心理负担 ， 日积月累 ， 等你开口求他的时候 ， “感情”积累到什么程度 ， 他就会给你办什么程度的“事情” 。 从本质上讲 ， 并没有把“送礼”与“交易”完全切割 ， 但是从人性角度 ， 双方都容易接受 。
【三】信守诺言 ， 知恩图报 。
民间借贷 ， 有句俗语：好借好还 ， 再借不难 。 送礼与办事 ， 也是这种逻辑关系 。 有些人喜欢事前收礼 ， 有些人喜欢事后收礼 。 所以 ， 事前要送 ， 事后也要送 。
事前送小礼 ， 表态要到位：等事成之后 ， 一定重谢 。 事后 ， 就一定要立即兑现 ， 慢一秒都不行 。 事前表态“海誓山盟” ， 事后却“雷声大雨点小” ， 不守信用 ， 名声坏了 ， 没人再帮你 。
如果你通过中间人办事 ， 事前也要给他送一点小礼 ， 事后更要感谢人家 ， 有来有往 ， 帮你的人就会越来越多 ， 你就混得越来越顺风顺水 。
【四】不要明码标价 ， 照顾对方面子 。
有些人送礼 ， 生怕别人不知道价格 ， 故意炫耀价格 ， “明里暗里”告诉领导：他花了多大代价 ， 暗示上司收多少礼就要办多大的事！
还有人故意夸大其词 ， “虚高”礼品价格 ， 比如 ， 有人在外地买了一盒茶叶 ， 吹嘘得好像比金子还贵似的 。 领导都是好面子的 ， 你把送礼当成交易 ， 让他非常不舒服 。
所以 ， 礼物上的价格标签 ， 一定要撕下来 。 更不要“画蛇添足”、事后补刀 ， 送完礼还要打电话：领导 ， 那盒茶叶留着自己喝呀 ， 那可是我花了两个“大不溜”买来的（除非茶叶盒真有“大不溜” ， 否则 ， 千万别打这个电话） 。
如果你担心领导不知道你的“心意”价格 ， 那就不如直接送“硬通货”——名烟名酒 ， 价格透明 ， 即可自己享受 ， 也可转手送人 ， 还可以随时变现（卖掉即可） 。
【五】脸皮要厚 ， 坚持不懈 。
有些人天生脸皮薄 ， 有些人自命清高 ， 这两种人一般都混不好 ， 混得比他俩还差的 ， 就是两者兼具的人 。
比如 ， 你的能力强、业绩优 ， 为什么领导不提拔我？可是 ， 你的脸皮薄呀 ， 打死也张不开嘴求人 ， 那么 ， 领导更是揣着明白装糊涂 ， 不求我 ， 我怎么知道你想提拔呢？我还以为你想扎根一线默默奉献一生呢？
你终于鼓起勇气 ， 给领导送礼了 ， 脸红脖子粗 ， 一棍子打不成三个屁来 。 领导“批评”你：做好自己的工作 ， 不要搞这些事情！领导既没有收你的礼物 ， 事后也没有提拔你 。
你的本来就脆弱的自尊心碎了一地 ， 走向另外一个极端——自命清高 。 领导不理我 ， 我也不理他 ， 再也不去他家了 。 活该你原地踏步！送礼成功的人 ， 都是脸皮厚的人 ， 一次拒收 ， 再去一次 ， 反正不送出去不甘心 ， 结果呢 ， 领导偏偏喜欢这种“有韧劲”的人！
【潜规则|给领导送礼，傻瓜才送红包，不懂这5个潜规则，白花钱还得罪人】PS：职场火锅 ， 二十年国企央企 ， 十年HRD ， 历经苦难 ， 阅人无数 ， 教训比经验还多 ， 悟透央企国企的职场生态 ， 善于把细碎的“潜”规则和“明”规则系统地讲出来 。 让您早走捷径、少走弯路、多避大坑 。 请关注 职场火锅 ， V心公号干货多多 ， 点击文末关注 。
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