我们可以制造机会,比如自己的手机某项功能出现了问题,我们可以拿着手机去问问老公,请求他的帮忙,他会觉得自己还是被你需要的,这时你再夸他两句,想想这时对方会怎样做呢?
男人的强大感和自尊感都被你满足了,我想他也会满足你的需求的 。

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攻击vs合作男人在冲突中是非常具有攻击性的,他们多数是要求对方去做事情 , 往往会通过攻击寻求亲密感 。
比如两个男人打了一架之后,成为了好朋友 。
而女人更多的强调的是合作,一般在冲突中多询问对方想做什么,往往会通过解释、合作寻求亲密感 。
比如两个女生闹矛盾,并不是打一架,而是两个人坦诚不公的聊一聊,矛盾就解开了 。
那么我们在和对方冷战的时候,男人都是提出:“你不要闹了?”,“你怎么又生气了?”
而女人总是想要和男人说清楚,“我为什么生气?”“你哪方面做的不对?”等等
我们的沟通就没有在一个水平线上,他希望我们不要无理取闹,我们要让他知道我为什么生气,结果就是话不投机,别说话了 。

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这时,我们可以抓住对方的细节,找到谈话的支点 , 让沟通能够持续下去 。
比如:老公说:“你不要再闹了好不好?”
这个时候,我们要抓住“闹”这个词,不要跟对方反驳,而是解释为何自己要“闹” 。
我们可以这样说:“我闹,就是希望你能多包容我一下 , 你只要说一句关心我的话,这件事情就过去了,好不好?”
这时,我们既解释清楚了,又给了对方一个台阶 , 那么只要对方对你有感情,就一定会顺着这个台阶下 。

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输赢vs双赢输赢是退行,就像孩子一样,想要自己在关系中成为赢家 。
比如两个人在有冲突的时候,如果男方冷着自己 , 那么女人也会冷着对方 , 我们都在期待如果对方不主动,我也不主动 。
这就像一个孩子一样,你怎么对待我,我就怎么对待你,缺乏成年人解决问题的思维 。
因此我们在关系中 , 要的是双赢,双赢指的是“前进” 。
在沟通时,我们可以想一想:
“对方是怎么想的?”
“你说的话会给对方造成什么影响吗?”
只想让对方按照自己的方式去做,这样的沟通只有“双输” 。

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身份不决定行为,不是因为我们是妻子,是需要被保护的 , 就能随意的让对方听自己的命令 。
需要才决定行为,满足对方的需求,巧妙的给对方一个台阶,这样对方才会在意我们的需求 。
心理学上关于与人相处 , 有这样一个黄金法则:“你希望别人怎样对待你,首先你就要怎样对待别人!”
亲密关系,多是双方互动的结果 , 我们不是站在原地等着对方来主动爱自己,我们要先学会爱自己,然后考虑到对方的需求,利用技巧和手段 , 满足对方需求的同时,也能让对方考虑到我们的需求,这才是双赢 。

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