只有到了工作接触上 , 真正的分歧才会出现,有分歧,势必会产生矛盾 。
所以,现在再来想想“别把同事当朋友”这句话 , 就明白其中深意,不是说职场都是坏人,而是当你要同时处理朋友+同事两种关系的时候,理性与感性势必存在冲突,很难权衡 , 真遇到问题,很麻烦 。
把同事当成朋友,一旦在某些选择上出现矛盾,感情立马会占据上风 , 你就会犯像我那样的错误,觉得委屈、觉得被出卖或者背叛 。
其实,有什么?换个角度来看,你们不过只是同事而已,就像我曾经的同事晓晓 , 一开始的确帮了我很多,但是我们认识不过一年,真正相处的时间又有多少?我们之所以认识,还不是因为是一起工作的关系?这样想想,你不会觉得可惜,只会更清醒了 。
记得大学毕业刚刚开始找工作的时候,听过很多“职场很复杂呀、处处是坑”等等告诫,自己真正经历多了一些,总结起来,所谓职?。薹橇降? ,工作和人际关系,单纯工作,靠实力说话总没错,人际关系嘛 , 每个人都有自己的方式,别人的经验不见得适用于你,但是还要记得的是,大部分时候 , 工作和人际关系不是分割开来的,而是交融在一起的,所以才有人感慨:“累的不是上班 , 是和人打交道” 。
【讨论下,为什么说职场上不要把同事当朋友】职?。⒎谴Υκ腔等? ,但却处处是学问 。所谓“同事”,就是和你一起共事的人 。他可以是你的合作伙伴,可以是你的团队成员,可以是你的领导,可以是你的下属,你们可以互相帮助、互相学习,也会针锋相对、利益冲突,可以公平竞争,也可能“勾心斗角”,所以说 , 同事就是同事,千万别把他当朋友 。
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