教师|教师招聘仅限“男生”引热议，就业“歧视”，也刮到教师界了？( 二 ) 招聘|大学生

正式进入到学校里成为了一名教师也不是都可以顺利入编的，学校中的教师编制是完全不够用的，是属于十分紧缺的状态。
是不能保证每位在教师岗位上任职的毕业生都可以拿到编制的，因学校中的编制是完全不够用的。

所以对招聘进来的新教师就是以合同制或者参聘制的形式来管理，那毕业生就和在正常公司上班是没有什么差别的。
毕业生也是需要面临失业或者是容易被他人替代的危机，大多都是不会和毕业生签太长时间的，有的是1年，最长也就三五年。

那么多大学生毕业后愿意考教师，是有原因的会有那么多的大学生毕业后愿意考教师，和教师是既体面又靠谱岗位的代表是有着很大关系的，教师的社会地位是高的，是十分受他人尊重的职业。
教师可是教育育人的角色，是十分崇高的，同时也是十分拿得出手的工作，大学生毕业后愿意考教师还和这一岗位的假期多，是有直接直接关系的。
暑假假可是只有教师岗位才拥有的专属福利，一年中会有三个月左右的假期，同时还是带薪的放假，简直不要太爽。

笔者寄语：学校为了缓解男女教师的失衡问题，而选择多招男教师也完全是可以理解的，如果学校中女教师太多。
而男教师完全失衡的话是不利于平衡发展的，男教师和女教师对于学生可以给予的引导作用是不同的。

今日互动：
你觉得学校招教师仅限男生原因是什么？
【教师|教师招聘仅限“男生”引热议，就业“歧视”，也刮到教师界了？】（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）