他就直接跟我谈要孩子的问题男生和你谈到生孩子( 二 ) _他就

张熙
所谓八卦的面试官也没啥不好。你要相信，一个正常人是不会特意花费自己上班时间来跟一个陌生人八卦的。所以，面试几率第一条：你必须假设面试官问的所有问题都是在各个角度试探你跟岗位的匹配度。如果你能胜任这份工作，你会巴不得面试官刨根问题，才能挖出来你有多优秀。结论：面试前一定要好好准备，认真想清楚你为什么适合这个工作，其他无关痛痒的，我们叫做干扰因素，自动忽略就好。
Q
当面试官问我“你还有什么问题需要问我的吗”，明明没有问题了，但又觉得直接说“没有”很尴尬，我应该怎么回答？
张熙
候选人的提问的作用：
看出你最在意的点。比如你问加班多不多，面试官就知道你在意的是加班。如果你问能学到什么，人家就知道你看重的是成长。
举例：
我想了解这个岗位未来的发展空间？新员工入职有哪些培训？未来转岗的机会是怎样？绩效考核一般是什么标准？如何做到快速晋升？除了薪酬以外，还有其他什么福利吗？展示你对这个工作的了解，通过提问的方式向对方说明你是做了功课才来的，你对这份工作、企业、行业有着深深的热忱……
举例：
贵公司在业内一向以×××著称，你们是如何保持竞争优势的？据我了解贵公司培养了大批人才，在市场上很受欢迎，成功的秘诀是什么？保持客户忠诚的核心要素是什么？与×××等竞争对手相比，咱们的独特优势在方面？一般建议准备好3-5个问题，根据面试的情况决定问哪些，问几个。
Q
在家生完孩子休息了1年多，打算再次进入职场，每次面试官了解到这一点都明显能看出对我兴趣不大，这个时候我应该主动说一些什么为自己再争取一下？
张熙
因为经验不是你的优势，聚焦在动机和能力，这是你需要特别证明的两个点。
先说动机，你为什么要重返职?。拷诖湛煅沽Υ蟮墓ぷ饕话悴换崛媚阌写蟀咽奔湔展撕⒆?。你得把这个动机想明白，而且你要的（比如：成长、价值感、与时俱进、养家糊口等等）必须是工作能给你的。这才匹配!
再说能力，梳理你过往的职业经历，面试就是通过了解你过去做过什么来预测你未来可以做什么。你得找出过去和目标岗位之间的共同点。同时，回想你在家里带孩子这段时间锻炼出你的什么能力和品质（多任务管理、抗压、沟通协调、计划组织、情绪管理等等），强调这些能力和品质会给目标岗位带来哪些价值。
END
【他就直接跟我谈要孩子的问题男生和你谈到生孩子】关注公众号【生涯研习社】回复“霍兰德”测一测你喜欢做什么？适合做什么？有哪些职业与你最匹配？

他就直接跟我谈要孩子的问题 男生和你谈到生孩子( 二 )

他就直接跟我谈要孩子的问题男生和你谈到生孩子( 二 )