随着KB提出越来越多的要求,雇主夫妇受不了了,他们关系开始破裂 。
KB一边要求雇主夫妇给她10万美金的代孕费,一边要求正式的探视权,这两项要求都被雇主夫妇拒绝了 。
KB和雇主丈夫的婚外情关系在2018年夏天结束,
到2020年2月 , 夫妇俩已经完全拒绝KB来探视孩子了 。
一怒之下 , 2020年7月13日 , KB将雇主夫妇告上法庭,
她要求法庭承认她也是孩子的妈妈,并要求平分抚养孩子的时间和监护权,平摊孩子抚养费 。
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上面就是代孕妈妈KB向法庭陈述的事情经过,
但是雇主丈夫MSB给出了另一个版本的故事,其中很多细节跟KB的说法有出入 。
首先,雇主丈夫MSB承认曾经出轨,跟KB有染 。
但他说两人开始婚外情的时间,并不是在代孕之前,而是在KB作为代孕妈妈怀孕之后 。
其次,雇主丈夫MSB坚称自己从没想过和现任离婚、跟KB一起抚养孩子,
他表示按照计划,孩子的合法父母始终是他和妻子,跟KB没关系,她只是代孕妈妈 。
为了证明这一点,雇主夫妇向法庭提交了一系列证据 ,
包括多条短信,其中KB表达了为雇主夫妇代孕非常兴奋 ,
还有双方在2016年7月签署的代孕协议,协议中规定雇主夫妇“将对孩子负全部责任”,但KB否认签过这份协议 。
另外还有一份合同,是在2017年5月签署的,KB和雇主夫妇双方都承认,
这份合同中规定,孩子的全部监护权归雇主夫妇所有,同时给予KB一定的探视权 。
KB虽然承认签过这份合同 , 但她表示 , 当时只以为合同只是给孩子上医疗保险必需的文件 。
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还有第三个争议点,是关于代孕费的 。
KB曾要求雇主夫妇给她10万美金,但雇主夫妇表示,2017年他们已经给KB支付了4万美金的代孕费 ,
对于这4万美金 , KB认为那是“雇主丈夫给她的礼金” , 不算代孕费 。
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KB该不该获得共同监护权,她跟雇主丈夫的关系要怎么认定,对代孕协议和代孕费的解释 ,
这起案件可谓错综复杂,每个要素都值得推敲 。
负责此案的法官Milman表示,这个案件“很不同寻常”,他在裁决时“毫无先例可循” 。
他指出,原被告对于“KB是不是孩子家长”这件事,几乎完全在自说自话,
但双方的观点还都有理有据,需要法庭仔细厘清 。
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不过当务之急,有一件事需要法庭先给个结论——案件审理过程中,代孕妈妈KB能不能探视孩子?
经过一番权衡,法官已经裁定 , 审理期间不允许KB探视,
法官认为孩子最需要的是稳定,雇主父母是她现在法定的、唯一的父母 。
不过,这个裁决只是暂时性的,
案件的判决结果要等到明年1月 , 究竟KB能不能拿到共同监护权,到时候才会真正揭晓 。
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这起案件说个别也个别,说典型也很典型,
从中不难看出,“代孕”绝不是你情我愿的利益交易 ,
还会带来一系列伦理道德、乃至人权问题 。
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