邵姓氏族谱邵氏的历史和来源( 二 ) _生活百科

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随后邵氏步入巅峰，一家独大，而邵氏走向没落的隐患也已经埋在这过去几十年的发展之中。
过于僵化的制片制度，错失电影人才邵逸夫早年从事过摄影师，18岁入行，经常在影院与观众交流，在对于观众口味把控这一块有着自己独特的新特，因此邵逸夫对于剧本的整体审核十分严格，类型把控也很精准，那个年代的邵氏旗下包含黄梅调、风月片、宫廷片、武侠片、喜剧片等各种类型的影片都曾风云一时。
其次，邵逸夫建立了十分明确的明星包装制作，旗下一线明星多为俊男美女，极度迎合市?。?受人追捧。然而在这样的情况下，明星只是邵氏的员工，工资固定，福利固定，人前光芒四射，人后集体宿舍，明星尚且如此，更别提导演、制片、道具、武行、编剧等职业了。
这样的严格把控之下，拍摄效率极高，却让员工苦不堪言，胡金铨，李翰祥等知名导演都曾因此离开邵氏，出走台湾。
当年狄龙过气之后，立马被邵氏扫地出门，也是着实令人唏嘘。

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也正是因为这样僵化的制片制度，导致李小龙回港发展的时候，邵逸夫只愿意为其开出2000美元的片头，并且要求对方跟其他演员一样签长约，就此邵逸夫与李小龙擦肩而过。
同时，不久之后，许冠文带着自己的剧本《鬼马双星》希望能够与邵逸夫平分影片利润，也被其断然拒绝，导致许氏兄弟离开邵氏，成立自己的许氏兄弟电影公司，邵逸夫又一次错过了一代冷面笑匠，许冠文。

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独断专行的管理制度在公司管理上，邵逸夫走的是东方式的家族管理，家族独自经营，盈亏自负，不愿放权，一直坚持将一切掌握在自己的手中，邹文怀在邵氏多年，为其立下了汗马功劳，但职位一直限于宣传主任与制片经历，最高时任副总经理。
在此期间，总经理几度换人，就算不掌实权，也始终压在邹文怀身上，这样的情况对于邹文怀来说也十分郁闷，在这样的家族企业之中，他看不到更进一步的希望。
1969年，邵逸夫将自己的红颜知己方逸华带到邵氏，执掌采购和财务大权。
1970年，邵氏影业如日中天，邹文怀携何冠昌、梁风等骨干成员离开邵氏，成立嘉禾影业。
邹文怀说：“人在一个地方呆久了，总会有想改变的时候。而且，我跟邵老六其实是同一类的人。一小片天底下有两个我们，实在是太挤了点。”
错开初期的不顺，邹文怀先是为李小龙开出7500美金的高额片酬，又多次向其展示自己的诚意，最终打动李小龙，加盟嘉禾的李小龙，一部《唐山大兄》轰动全港，此时的邵氏全靠李翰祥回归后的风月片与其一争高下，只可惜1973年，李小龙李小龙溘然辞世。
不过此时，恰逢许冠文出走邵氏，投入嘉禾的怀抱，拍摄喜剧《鬼马双星》，1974年上映后再一次打破票房记录，随后一直到1981年，许冠文先后为嘉禾创作的《天才与白痴》、《半斤八两》、《卖身契》等电影，全部夺得票房大卖，风头一时无人能及。
此时的邵氏已经无人可以与许冠文抗衡，邵氏的地位已经逐渐被嘉禾所取代。
转型电视，彻底结束70年代之后，随着东南亚对本土电影保护壁垒的逐渐严厉，邵氏曾经最为倚重的东南亚市场好景不在。

邵姓氏族谱 邵氏的历史和来源( 二 )

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