华为和碧桂园的女神养成计划 女神养成计划( 二 )


【华为和碧桂园的女神养成计划 女神养成计划】2005年到2009年,在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中,孟晚舟主导建立了五个账务共享中心,覆盖和支撑全球的会计核算工作,并推动华为全球集中支付中心在深圳落成 。2007年开始 , 孟晚舟负责实施华为集成财经服务的变革项目 , 该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据,促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案 。2011年4月17日,华为公司在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单 。名单显示 , 孟晚舟为新一届董事会成员,并出任公司常务董事、CFO 。

华为和碧桂园的女神养成计划 女神养成计划

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2005年杨国强决定将碧桂园70%的股份转让给刚刚踏出校门的女儿杨惠妍 。回国进入父亲的公司,她依旧衣着普通,不爱张扬 , 公司里的多数人并不认识她 。杨惠妍不希望只做家族的"符号代表" , 她渴望走出父辈的光环 , 依靠自己的实力得到社会的认可 。
04 女神相促 , 撷取最美光环伸出手,紧紧握住眼前的一切 , 不做榴莲一样的女神 。不为繁华,只为遇见;即使光环在身,依然低调前行 。纵然身处井刺,依旧优雅从容 。
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虽然任正非强调:孟晚舟不会是接班人,继任计划是交给一个群体 。
但孟晚舟的优秀 , 也是得到华为人的认可的:
2018年3月23日,经持股员工代表会投票选举,孟晚舟出任华为副董事长 。
现任华为副董事长、首席财务官 。主要负责华为公司的财务运营及管理,包括财务策略、风险管理、融资筹划、税务遵从等业务 。
2012年3月27日,碧桂园发布公告,宣布委任杨惠妍为公司副主席 , 即日生效,现任碧桂园副主席 。
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2017年福布斯中国最杰出商界女性排行榜
福布斯发布"2017中国最杰出商界女性排行榜" , 孟晚舟排名第八 。
相对于孟晚舟 , 或许杨惠妍更加出色一些 。
2007年26岁的杨惠妍第一次荣登中国内地女首富;
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2018年2月28日 , 胡润研究院发布《2018胡润全球富豪榜》,杨惠妍财富2000亿元位列第四,全球第26位 , 比2017上升126位 。
10月10日,胡润研究院发布2018胡润百富榜名单,杨惠妍以1500亿位居第四位 。
2019年1月21日,福布斯中国发布2019年最富有女性榜单,杨惠妍再度蝉联中国女富豪榜首 。
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2019最富有中国女性榜前三甲
不要因为小事而遮住视线,我们还有更大的世界 。当明天成为了今天成为了昨天,我们会恍然发现,这不是在静止的火车中,而是我们真实的在成长 。光环有多耀眼,我们就有多努力 。
05 魅力背后,也有“翻过”的船阳光之后,总会有风雨 。
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孟晚舟从最初的基层到今天的董事,一步一步走过,阳光微笑之后,阴霾也会降临 。
2018年12月6日,华为发布声明称:近期 , 公司CFO孟晚舟女士在加拿大转机时,被加拿大当局代表美国政府暂时扣留,美国正在寻求对孟晚舟女士的引渡,面临纽约东区未指明的指控 。