互联网裁员( 二 ) _生活百科

那发展就得行动+学习，行动是你前进的动机，学习就是你补充去到下一个位置需要获取能力值。
那怎么做？

青年期(20-39) ，做好本质工作，多向上级、优秀得同时取经。多积累属于自己拿到好结果的经验。多学习与工作相关的东西，了解自己想要达到目标得内容。在这个阶段里，你首要得目标是在这个行业里面把根扎深，别让自己轻易得倒下去。用专业多产出一些果实，用别人得经验给自己修一修不好得枝条。

为啥别人吵得中年危机就从3035岁？这都还是青年的范围呀?。。?

壮年期(41-48)，在这里更多得是以经验帮助自己，从多角度思考、深度、方向上面来做决定。早以不是青年期得身体力行了。更多的是运作自己，用自己以前积累得经验为自己谋求新得高度。

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中年期(49-65)，这里更多的是善后得事情，在这个阶段更多的是传授与分享阶段。或者尝试自己年轻想做得，但并没有去完成的，自己最想要实现的东西。毕竟这个年纪大家都懂得了很多东西。更有深邃的思考

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这不是很正常吗？就好像你看到今年猪肉涨价卖的好，你也会跟风去养猪，然后没想到大多数人都这样的想法，于是明年猪肉多了降价出售。一个道理，所有人都看着互联网挣钱，扎堆要进，然后过剩了，产品矩阵也没有新的模式衍生出来，自然多的人要被淘汰了。市场规律。

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