三、赏识不是万能的,但可以接近万能
《赏识你的学生》中无数的成功者的经历都告诉我们:外因并不是决定因素 , 内因才决定了事物的最终走向 。学生的成长应该是学生自己的事,只有调动和依靠学生自身积极因素才能真正做到 。作家巴德?舒尔伯格七八岁时写了第一首诗,母亲对他的评价是“精彩极了”,父亲的评价恰恰相反:糟糕透了 。从母亲的“赏识”声中,他得到了爱的力量,那成了他今后灵感和创作的源泉;从父亲的批评声中,他得到了警告的力量,于是不时提醒自己“小心、注意、总结、提高” 。在这两种力量的鼓励下,他终于成为一个的作家 。透过这个事例,我们可以认识到 , 赏识是很多促进学生成长的催化剂中的极为有效的一种,它能够激励、唤醒、鼓舞学生内在的积极因素,从而使很多的不可能成为可能 。
很多时候,我们怨天尤人 , 埋怨学生不够聪明,埋怨好心得不到好报,静下心来 , 想想平日里那些毫不起眼的孩子,那些尽惹我生气的宝贝,原来也都有可爱的一面 。猛然醒悟:其实,每一个孩子都有自己的闪光点,只是有时匆忙的步履,泥泞的心情遮掩了我们的双眼;繁琐的工作,忙乱的头绪,钝化了我们的敏锐;成绩的镣铐,升学的压力扰乱了我们的心智,所以我们看到的,更多的是学生的缺点,而忽略了那一双双天真的眼睛,那一颗颗纯洁的心灵 。他们需要老师的关心和认可,需要老师的呵护和鼓励 , 即使因为无心犯了错误,也需要我们的老师温和地指出 , 他们需要的是引导而不是指责,是真诚而不是伪善 。他们是成长中的孩子,需要尽情地沐浴阳光,吸吮雨露,需要风雪的磨练,鲜花的簇拥 。他们是最为敏感的一个群体 , 能准确地识别老师对他们的帮助是出于关爱还是仅仅是功利的表现 。所以教育应该是牵手 , 是澄明,是温情,是质朴 , 是师生间的彼此信任,相互尊重,互相理解 。所以要学会赏识你的学生,先学会从心底去爱他们 。
赏识学生,把他们当作自己的孩子来看待,挖掘他们的闪光点,理解学生、相信学生,不断地鼓励表扬他们,我想我们也一定会得到皮格马利翁效应的 。心理学家詹姆斯说过这样的话:“人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望 。”无论年龄大小,地位高低,人们都希望得到别人的不同 , 都不会拒绝别人的赞扬,来自别人的赞扬或奖励,都会令被表扬者产生愉悦的情绪体验,那么学生也一定会朝着你引导的方向前进的 。
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