刘邦的这个贵人不是别人,正是被称作谋圣的“张良” 。
史书《资治通鉴·卷八》提到过张良曾教授过刘邦《太公兵法》一事:良数以太公兵法说沛公;沛公善之 , 常用其策;良为他人言 , 皆不省 。良曰:“沛公殆天授!”故遂留不去 。
从张良的评价来看 , 他认为刘邦很有学习兵法的天赋,属于“天授的才能”,这样的才能配上顶尖的兵法+刘邦强大的统筹能力,爆发出的能量属实吓人 。
如果说当时有谁在战场上能稳压学习过《太公兵法》的刘邦,那大概只有韩信和项羽两人而已了 。
三、刘邦是一个很有个人魅力的领导者,他能够听取手下的意见,及时改正自己的过错 。在刘邦的手下聚集了一大批专业的人才,刘邦身为帝国的领袖,只需要能统筹各方,便能从自己的智囊库中听取到很多专业性的知识,从而减少自己在战争中决策的失误 。
一个卓越的领导 , 并不一定需要具备各方面的才能,他只需要能够扶持好一位具有这方面能力肯帮助他的人才就够了 。
领兵打仗同样如此 。
刘邦的军事能力不仅仅强在他个人的领兵能力上,更在于他统筹全局,身旁拥有一群杰出的人才为他出谋划策,担当智囊上 。
韩信就曾说过刘邦最大的才能不是带兵打仗,而是统领将领:“陛下不能将兵,而善将将 。”(《史记·卷九十二·淮阴侯列传第三十二》)
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昔日,刘邦在做亭长的时候 , 县城里的官吏,多是他的朋友,这些人中就有诸如萧何、曹参这样具有宰相之才的人才,他们甘心在起义时推举职位远低于自己的刘邦做领袖 , 就足以说明刘邦在团结人这方面确有卓越的才能 。
刘邦的成功,很大程度上,在于他知人善用、不摆谱 , 能够听取他人的意见 。一个人的才能是有限的,但若是能够分工让各种具备不同才能的人在他们擅长的领域帮自己拿主意处理问题,那这个团队能够发挥出来的战力将远远超出人们的想象 。
当初刘邦在出四川时,本是处于逆风 , 但因为他能够借助萧何、韩信、张良他们的能力去解决问题,仅仅五年内,刘邦就绝地翻盘击败了项羽取得了最后的胜利 。
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【刘邦在秦末能够击败诸多名将 刘邦的军事水平如何】知人善用又勇于承认自身的不足,这些品质综合起来 , 就让刘邦从一位卓越的将军跻身为了顶尖的统帅,项羽能够击败刘邦统领的大军,却不能击败刘邦统帅的团队 , 正是因为刘邦的团队模式让多个领域的顶尖人才都可以在自己擅长的领域发挥自己的实力,从而转化成了绝对性的优势才能一举击溃项羽 。
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