老板用人三大原则:人品,老板用人的十大能力( 二 ) _老板用人的九大原则能力并不

文章插图
老板用人：有什么是比能力还重要的呢理论上老板用人，有什么是比能力还重要的呢。
可在现实生活中未必如此。本人有一开印刷厂的朋友，其中一员工业务能力很强，可是脾气不太好，与其他员工经常产生矛盾，有的员工甚至因此辞职。后来老板只有辞退这位有能力的员工。可是过了没多久，这位员工回来征求是否可以复职，老板也给了他一次机会。但干了一段时间，最终还是“旧病复发”，老板再次将他辞退，跟我说此人永不录用。
所以能力故然重要，其它综合质素也不可忽视。【老板用人三大原则:人品,老板用人的十大能力】

文章插图
这个社会老板用人的潜规则。一个好的员工并不是你的工作能力有多强、有多好就可以了的？老板用人的潜规则有许多，但不同的老板由于经历不同，文化素养不同以及价值观的不同，对员工的要求也会不同。但有这么几点是相同的，那就是听话，服从命令，指哪打哪，让自己感到惬意，并且能给自己带来更多的剩余价值。